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安徽省五险一金最低标准
五险一金最低
缴纳
标准
是多少钱一个月
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、
五险一金最低标准
交多少钱?五险最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)...
五险一金最低
缴费
标准
答:
一、五险一金最低缴费标准是多少
五险一金最低标准
交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位...
五险一金最低
缴费
标准
答:
一、五险一金最低缴费标准是多少
五险一金最低标准
交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位...
五险一金最低
缴费
标准
是什么
答:
二、按
五险一金最低
缴费标准缴纳有什么影响 其实五险一金如果说按照
最低标准
来缴纳,对于自己肯定会产生很大的影响,再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件,就是平均缴费指数,那么言而之一,你的五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准,那么也就是60%左右,所以将来你...
五险一金
个人
最低标准
是什么?
答:
“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的,工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。一般情况下,
五险一金
在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位...
五险一金最低
缴费
标准
答:
五险一金
的缴费
标准
:各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考):1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0....
缴纳
五险一金
的
最低
基数是多少
答:
法律分析:
五险一金最低
缴费基数不得低于当地职工最低工资
标准
。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资...
五险最低标准
答:
【法律分析】:
五险一金最低
缴费
标准
计算公式:五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮。国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。
安徽省最低五险一金
答:
国家规定的
最低
工资
标准
是指在扣除
五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
8000
五险一金
的
最低
缴纳
标准
答:
法律主观:3000工资缴纳
五险一金最低标准
,劳动者缴养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%、公积金5%,为480元,各地规定不一,一般是500元左右。用人单位会在工资中代扣,并且在工资条上写明。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗...
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