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安徽省五险一金最低标准
最低
工资
标准
包括
五险一金
吗
答:
2、
最低
工资剔除住房公积金:江苏 劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。——《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资
标准
的通知》,苏人社发〔2018〕173号,2018年7月12日。3、最低工资是否包含“三险
一金
”分情况:新疆 全日制就业劳动者月最低...
最低
工资
标准
包括
五险一金
吗?
视频时间 01:08
最低
工资
标准
包括
五险一金
吗
答:
2、
最低
工资包括信旦五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重
标准
:规定了包括
五险一金
的最低工资标准与差坦孙不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动虚链合同约定的工作时间内...
最低
工资是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
根据相关规定,
最低
工资
标准
是否包括
五险一金
呢?其实这个最低工资标准指导线,有没有包括五险一金,各个地区的规定是略微有所不同的。整个全国来看,那么只有北京市上海市和
安徽省
,明确规定最低工资标准指导线不包括五险一金。也就是说在这三个地区工作的人群,如果你是按照最低工资标准来发放工资的。
最低
工资是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
根据相关规定,
最低
工资
标准
是否包括
五险一金
呢?其实这个最低工资标准指导线,有没有包括五险一金,各个地区的规定是略微有所不同的。整个全国来看,那么只有北京市上海市和
安徽省
,明确规定最低工资标准指导线不包括五险一金。也就是说在这三个地区工作的人群,如果你是按照最低工资标准来发放工资的。
北京税前12000,
五险一金最低标准
缴纳,税后工资多少?个税扣多少?_百度...
答:
工资12000元,扣除
五险一金
和个税之后剩余工资9319元。工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异)为1920元。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险...
最低
工资
标准
包括
五险一金
吗
答:
【法律分析】:
最低
工资
标准
是包含
五险一金
的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
连云港
五险一金最低
缴费
标准
答:
2022年连云港
五险最低
缴费
标准
如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 一、连云港社保缴费标准 类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担...
西安市
五险一金最低
缴费
标准
是多少
答:
失业保险
最低
缴费金额:单位:3120.60.7%=21.84元;个人:3120.60.3%=9.36元。生育保险最低缴费金额:单位:35900.5%=7.74元;个人:不用交。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:18005%=90元;个人:18005%=90元。
五险一金
是指用人单位...
最低
工资
标准
2023包括
五险一金
吗
答:
劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在
最低
工资
标准
之内。下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:
1
、延长工作时间的加班加点工资;2、中班、夜班家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位...
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