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如何在有裙带关系的公司发展
被
企业
总部空降分派到子
公司
,该
如何
开展工作?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉
公司
业务,工作流程,及时收取员工意见,集思广益。不要着急改变公司的管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决别人解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
怎样
帮助员工做得更好
答:
作为一个企业的领导,无论是总经理、部门经理还是班长乃至一位普通的临时工,从他进入公司起领导们就要一视同仁,不要搞亲友、
裙带关系
。同时应该根据每位员工的心理状态,大到工作小到家庭情况,经常进行了解。人们常说:有小家才能顾大家,一个大
的企业
把员工的生活问题整理清楚后,才会有更多的精力
发展企业
。作为一个...
荣格
公司的发展
远景
怎么样
?能好做吗??
答:
荣格的价值与远景 一、无限性 1、门槛一般行业都用金字塔的管理方式,荣格不受出身、性别、年龄、学历、
裙带关系的
限制。比你有背景的未必就有你的成就大。单位里,你做科长还是做处长是你的领导说了算,在荣格里是你自己说了算。符合两个条件随处可以做。(你的朋友是否洗头洗澡洗衣服?那些朋友中有...
公司
的领导大都是空降,而不从内部员工提拔,原因有哪些?
答:
伞兵领导干部与职工没有感情基础,可以说成路人。那样领导干部开展工作的情况下,职工没有人情世故可说。领导干部都不刁难,不讲情面,不会受到个人情感危害。当
企业
处在独特
发展
趋势环节,例如必须裁人、拆换新生力量时,抵达带领是监管上较常用的方式。领导干部,由于是刚来的,对企业状况不了解,刚来时...
为什么有
的公司
不鼓励内部员工谈恋爱?
答:
因此虽然有不少
的公司
都不鼓励办公室恋爱,对于这一点我想有可能也有很多人觉得确实很没有人情味。但我认为公司之所以会有这样的制度,主要是为了避免“
裙带关系
”,公司主要是以盈利为主要机制,那么团队合作以及工作职责,都将是首要的事项。公司出现谈恋爱的情况,就会导致互相包庇的情形,私人...
...经常加班吗?
发展
空间
怎样
,
裙带关系
厉害不。
答:
住房公积金一千多吧。住房补贴按月按照国家政策发放,是国家拨款给的。分房子这个问题,现在主要是看单位有没有地,有地就可以盖房子和公寓,但现在社会已经没有分房子的说法了。到哪个单位充其量就是他们有地,盖了公寓廉价卖给你,大学就是最典型的。
...应该
如何
运用ERP系统,才能最大限度地促进
企业发展
?”现在就需要,谢 ...
答:
已不再简单地是业务往来
关系
,而是利益共享的合作伙伴关系,这种合作伙伴关系组成了一个
企业的
供应链,这即是精益生产的核心思想.其二是“敏捷制造(Agile Manufacturing)”思想.当市场发生变化,企业遇有特定的市场和产品需求时,企业的基本合作伙伴不一定能满足新产品开发生产的要求,这时,企业会组织一个...
多元化更有利于
企业的发展
答:
多元化更有利于
企业的发展
从发展的角度考察,实施多元化经营战略不仅仅是
企业发展
的必然趋势,更为重要的是它对企业抵御风险、发挥潜能、增强扩张能力有积极的促进作用。 第一,实施多元化经营能够有效地分散企业的经营风险。 这是因为,随着社会生产力的发展,人们的消费范围不断扩大,消费欲望也不断增强,需求的变化带有明显...
包钢电气
公司怎么样
有发展
潜力吗
答:
这个单位太差劲了,
裙带关系
太复杂,克扣工人工资太严重。
...
发展
前景
怎么样
?希望知道的人描述详细点,谢谢!
答:
华油内部
裙带关系
非常严重,想当官就要
有
关系,要好好当工人就去录井
公司
.
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