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女教师休产假有没有绩效工资
休产假绩效工资
还发吗
答:
休产假
期间绩效工资的发放情况如下:未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,
有绩效工资
;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。1、未参加生育保险的女职工,在休产假期间,其绩效工资由用人单位按照产假前工资的标准支付;...
产假
期间
有没有
奖励性
绩效工资
答:
产假
期间
有没有
奖励性
绩效工资
根据我所了解的知识,产假期间通常是没有奖励性绩效工资的。这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。
休产假绩效工资
还发吗
答:
法律分析:
休产假
期间是发
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。相关法律规定,产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。绩效工资属于产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去,所以也应当发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条...
辽宁省
教师
实行
绩效工资
了,那这期间
休产假
绩效这部分怎么算啊?_百度知 ...
答:
基础性
绩效工资
正常发放,奖励性绩效工资按你所在的单位绩效工资分配办法发放。你要清楚你们单位奖励性绩效工资分配办法是怎么分配的。女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工
休产假有
规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,...
休产假有绩效工资
吗
答:
产假是
没有绩效工资
的,有相当于工资的生育津贴。根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。产假期间是有工资的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的
产假工资
,按照职工所在用人单位月缴费...
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
法律分析:
没有绩效工资
。女职工
产假
期间,停发工资,改发生育津贴。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,贵州在此基础上增加60天,共为158天。女职工
休
了产假后,仍然有权享受当年的年...
女教师产假
期间能享受
绩效工资
吗
答:
应当享受
绩效工资
的。
产假
期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
休产假
扣不扣
绩效工资
答:
法律分析:可以确定的是,
休产假
期间是
有绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
法律分析:事业单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和
绩效工资
实施方案的规定执行。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
教师
正常
产假绩效工资
怎么计算的
答:
女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)看了教师正常
产假绩效工资
怎么计算还看:1. 产假绩效工资怎么算的 2.
教师产假
工资如何计算方法 3. 教师的绩效工资如何计算 4. 教师的绩效工资怎么算 5. 教师带薪休假工资怎么算...
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