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女教师休产假有没有绩效工资
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
法律分析:事业单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和
绩效工资
实施方案的规定执行。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
教师
正常
产假绩效工资
怎么计算的
答:
女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)看了教师正常
产假绩效工资
怎么计算还看:1. 产假绩效工资怎么算的 2.
教师产假
工资如何计算方法 3. 教师的绩效工资如何计算 4. 教师的绩效工资怎么算 5. 教师带薪休假工资怎么算...
女教师产假
期间30%
绩效工资
不该发放吗
答:
关键问题是各地方的
绩效工资
实施不一致。譬如我们每月每人‘扣下’540元作为绩效工资,你如果被借调等就不享受绩效工资,
产假
当然就没有了绩效工资。但是,这是违法的。。。
女教师请产假绩效工资
怎么算
答:
3.按照企业职工生育保险试行办法(1994年12月14日劳动部发布),第五条,女职工生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的生育津贴按照企业上年度职工月平均
工资
计发,由生育保险基金支付。4.十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,...
老师
休产假工资
发延时费吗
答:
休产假
期间的工资正常发放,女职工是享有生育补贴和生育假期的。保胎请假需要提交医生所给的证明,按照病假发放工资。在怀孕七个月以上,可以提前休产假,按实际工资的80%发放。
教师产假
期间绩效的发放并没有统一的规定,是按照各校制定的绩效制度来发放。有的是在休产假的时候不发放
绩效工资
,这并不违法。
产假
期间
绩效工资
如何发放?
答:
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。综上所述,女员工生育子女有
休产假
,在这个期间,如果员工之前是
绩效工资
,产假期间会停发,由生育保险基金承担生育津贴,按照员工的平均月工资确定。如果...
产假有绩效工资
吗
答:
产假没有绩效工资
。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动...
产假
期间
有绩效工资
吗
答:
产假
期间有绩效工资吗 法律分析:产假期间
是否有绩效工资
,法律并无明文规定,参照双方签订的劳动合同规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条规定:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、...
产假
期间
绩效工资
发放吗
答:
女职工在
休产假
期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;若低于平均工资,则公司需要补足差额。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一般情况下,
绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额...
教师
生育津贴2021年新规定
答:
另根据省纪委、省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于广东省事业单位实施
绩效工资
有关问题的通知》(粤人社发〔2013〕156号)精神,符合计划生育规定的,事业单位女工作人员
产假
期间基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。 公办学校
教师
属财政供养人员,若生育津贴低于产假...
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