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在劳动合同期内被辞退
在
合同期内被辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:
合同期内被辞退
,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形...
签了三年
劳动合同公司
无故
辞退
怎么办
答:
法律依据:《《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
劳动合同
还没到期
被辞退
,可以要求公司赔偿吗
答:
公司辞退
合同未到期的员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同
法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
在合同期内
辞退员工...
劳动合同期内辞退
员工怎么赔偿
答:
1.
合同期内被辞退
如何补偿?1.
劳动
者
在
合同期内被非法辞退的,经济补偿金按2倍计算:(1)根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济补偿;(四)职工月工资高于...
合同
未到期单位
辞退
员工怎么补偿
答:
二。合同到期前
解雇
员工 我国
劳动合同
法有如下规定:第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期内被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位工作...
在劳动合同期内公司辞退
员工怎么赔偿
答:
1.
合同期内被辞退
如何补偿?1.
劳动
者
在
合同期内被非法辞退的,经济补偿金按2倍计算:(1)根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济补偿;(四)职工月工资高于...
从事有毒有害工种不满一年,
合同期内被辞退
有哪些补尝
答:
在劳动合同期内
不是劳动者个人原因
被辞退
的,用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金。 一、用人单位按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金(第四十六条)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动合同期内辞退
员工怎么赔偿
答:
1.
合同期内被辞退
如何补偿?1.
劳动
者
在
合同期内被非法辞退的,经济补偿金按2倍计算:(1)根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济补偿;(四)职工月工资高于...
在
合同期内被辞退
怎么赔偿?
视频时间 01:23
我签定
合同
到现在有6个月了,现在
公司
以不适合这份工作为由口头
辞退
我...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
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