各位老师，本人在一家国企，6个月试用期已过，现在是在公司上班的第7个月了，公司下周才安排转正，转正的形式是自己做个ppt上去讲，上司给打分，按照分数看转正还是不转。昨天突然，被上司警告可能会，不能转正，理由是工作不用心。这太荒唐了，请问怎么保护自己的合法利息。记得刚入职的时候，签合同了，上面写的试用期六个月，三年的合同。如果真的被辞退，走劳动仲裁的话，需要我收集什么证据。貌似签完合同，没有给我一份。但是我有邮件offer。请各位老师多帮忙，大年底的，真闹心。真心祝福所有回答我问题的朋友，全家安康幸福。
现在在时间上，自己过了六个月了， 虽然公司没有给我转正？是不是劳动法可以视为自动转正？
追答劳动法上规定试用期不得超过六个月，公司在六个月到期必须给你转正，否则是违反劳动法的，但是法律规定和公司认定是两码事，公司没有给你转就不能视为自动转正
被上司警告可能会，不能转正，理由是工作不用心。这太荒唐了，请问怎么保护自己的合法利息。
不是传统的国企，是国有控股的。
不用担心，真的辞退你，补偿你就是了。
追问问题是，公司以试用期不合格，为由辞退，一分钱也不补偿的。
追答如果是这样，你可以直接申请劳动仲裁嘛。