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国企聘用和录用
国企
普通员工如何才能成为公务员,哪些途径可供参考呢?
答:
行政机关
聘用
公务员可以参照公务员测试
录用
的程序进行公开选聘,还可以从对符合条件的工作人员上直接聘用。行政机关聘用公务员,根据公平自行、协商一致原则,签署书面形式聘用合同,明确行政机关与所聘公务员彼此的权力、责任。聘用合同经双方协商一致能够变动或是消除。聘用制的公务员,是属于编内的公务员,但是和...
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国企
招录时强调技能优先,“学历的身份门槛”正在被拆除吗?_百度知 ...
答:
国企
招聘的时候逐渐多了一条要求,就是技能能力优先掌握相应的专业技能的情况下,更在面试的时候占据优势,但是并不是学历门槛拆除了,只是说提了更高的要求而已。学历这个东西你永远不能说它不重要,只有在你真正拥有它的时候,你才可以说他不重要。一些国企央企在招聘的时候,他是有学历的基本要求的。...
国有企业
有编制员工和临时员工签订合同时有哪些区别?各自的程序是什么...
答:
【1】理论上讲,
国有企业
员工均应实行合同制,不应区分为有差别待遇的有编制员工和临时员工。但实践中国资委往往限定国有企业的编制和工资总额。这样,国有企业编制内人手不够时,只得
录用
所谓“临时工”。【2】对于有编制员工,国有企业一般能严格按劳动法、劳动合同法等政策法规订立合同,一般先签短期...
拟
聘用
人员公示后还有什么程序
答:
流程第一步、用人单位确定拟录用人员。第二步、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于5天。第三步、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核。第四步、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案。第五步、用人单位
与录用
人员签订
聘用
合同,并到相关人才服务...
国企
的面试流程?
答:
1、社招一般情况下
国企
社招的岗位较少,主要是两类,一类是超级无敌专业人才,自己培养不了的,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的,等待是正常的~很难判断你到底是被刷了还是走流程呢 2、校招校招发
录用
通知...
河南残疾大学生通过笔试面试考入
国企
后被拒录,被拒录的原因是什么?_百 ...
答:
这种情况说复杂也复杂说简单也简单,如果在招聘的过程中这个学生已经告知自己的情况
国有企业
在最后
聘用
时才被拒绝
录用
,那么这个学习就可以通过残联帮自己要一个说法了。但如果学生一直隐瞒了自己的情况,那么我想不管是国有企业还是个人企业都有合理合法的正当理由去拒绝录用这名学生。
国企
单位是什么编制
答:
问题一:
国企
的企业编制是什么意思
国有企业
的登记在编人员一般都是企业编制,但企业化管理的事业单位使用的是事业编制,如设计院所(声明:在国企上班的人可不都是有企业编制,在国企上班的人群中90%-95%是没有编制的,这些人都是所谓的合同制,根据合同
录用
的,而5%-10%的在编人士,是坐办公室管事的,也可以理解为国...
为什么很多
国企
都采用劳务派遣 合法么?
答:
国有企业与
私营企业相比,由于其国家出资的性质,使其在市场经营过程中承担了更多的社会责任,对其使用劳务派遣工具有更加严格的规范和要求。但是,国有企业在处理劳务派遣关系时,由于法律认识不足等原因,出现了较多劳动纠纷,国有企业究竟应当如何合法、合理、有效地使用劳务派遣劳动者?
国企
劳务派遣用工...
国有企业
有编制员工和临时员工签订合同时有哪些区别?各自的程序是什么...
答:
临时员工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制员工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。4.招聘方式有区别:临时员工是通过人事部门发布详细的招聘信息,通过面试后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制员工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
为什么央企
国企
公开的招聘都要应届毕业生,而不是往届?
答:
一年一度的高考又已经结束了,有很多的同学迈入了大学的生活,同时也有很多的同学毕业了进入了社会这个大家庭里,那么有一个问题就出现了,每年那么多的应届毕业生该怎么办?为什么那么多的央企
国企和
民营企业在招聘的时候往往都不会选择
聘用
应届生呢?还是往往会选择
录用
往届生,或者一些文化水平不是特别的...
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