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国企聘用和录用
部队二等功能安排
国企
上班吗
答:
2011年底颁布《退役士兵安置条例》有明确规定:荣立二等功的,国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收
录用
或者
聘用
人员的,应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。一、选择安置地 第十二条 退役士兵有下列情形之一的,根据本人申请,可以由省级以上人民政府退役士兵安置...
我是
国企
职工在单位工作时间满15年是不是不能被单位解雇有什么法律规定...
答:
(一)在试用期间被证明不符合
录用
条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
事业单位中女工人被
聘用
到管理岗位,是50岁还是55岁办理退休呢?_百度...
答:
事业单位聘用工作人员,通常是依据职位有缺口条件下,依照公开选聘、竞争上岗的相关规定择优
录用
聘请。机关事业单位应
与聘用
人员签订聘用合同,明确对应的薪资待遇。
聘任
合同时间内调整岗位的,解决聘任合同的相关介绍做出相对应变动。机关事业单位应当按照管理工作、专业技术职务、工勤技能岗位的职责任务和任职要求...
事业单位待遇和
国企
有什么区别?
答:
事业单位和
国企
的待遇区别主要在待遇、财政性质、各自指标上。1、事业单位和国企的待遇不同。事业单位工资比较国企低,但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定,国企的付出的多,国企的工作压力也比较大。2、事业单位和国企的财政性质不同。事业单位是由国家财政拨款,一般会有绩效工资机制。而国企是属于...
国企
能转成公务员吗
答:
因为公务员职业特殊性,全部公务员全是推行逢进必考的方法。录取出任一级主任科员下列及其它非常职务级别层次公务员,采用公开考试、严苛调查、平等竞争、择优
录用
的方法。
国企
的普通员工,尽管也归属于体制内的工作人员,但是都是和其它企业员工一行,是依据劳动法的相关规定,与企业签订合同产生劳务关系,劳动...
事业单位的“合同
聘用
”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面有区别,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、劳务派遣工和合同工...
在
国企
工作辞职后可以报考事业单位吗? 或者能先考再辞职吗?
答:
均可以,相关法律法规并无限制性或禁止性规定。《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新
聘用
工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格...
报到证签往单位是当地人力资源和社会保障局,档案的邮寄地址是当地的公...
答:
根据提供的信息,报到证签往单位是当地人力资源和社会保障局,档案的邮寄地址是当地的公共就业和人才服务中心。在中国,新入职的员工通常需要办理报到手续。办理报到手续时,员工需要将报到证送往当地人力资源和社会保障局进行签注,以证明其已正式就业。在完成签注后,员工的档案会被邮寄至当地的公共就业和...
国企
编制和事业编制和行政编制的区别
答:
(2)行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则,根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段,编制额度具有法律效力,公务员的
录用
和转任均受其约束。(3)企业编制通常在事业单位中,有两种情况,一是该单位...
国有企业
领导(比如总经理)是公务员吗?
答:
是公务员。
国有企业
中的“党员领导干部”,包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员,中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子,以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员是公务员。
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