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国企协商解除劳动合同
...如果员工被借调比如由下面公司借调到总部几年,
劳动合同
能不能...
答:
当然是不可以的。如果公司把
劳动合同解除
后,又把人事管理转移到其他公司的,那么劳动者可以申请经济补偿,而且反映到劳动局解决,要求公司取消决定。劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人
协商
可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产,...
国企
职工工作8年可以提出买断工龄吗
答:
"《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不...
国企
签了三方协议但延期毕业
答:
二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
解除劳动合同
并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
我是被
国企
辞退员工可以领取一笔钱大概要多久
答:
4)《劳动合同法》 (2012修正)第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...
国有企业
职工被判刑后是否开除公职的法律依据?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
国企
可以辞退员工吗
答:
单位合法辞退员工的理由是什么 1、用人单位提出,经与员工
协商
一致,可以
解除劳动合同
。2、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(1)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(2)员工不能胜任工作,经过...
空姐属于国家正式工吗
答:
正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的工作责任,受劳动法保护,用人单位不得随意辞退,即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工,比如公务员,事业单位行政编制,
国企
的正式员工等等。国企不是公务员,没有编制一说,只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和央企或者国企签订
劳动合同
...
国企
正式员工患癌症如何处理
答:
或者辞退员工,在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,30天之后
解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商
一致、诚实信用的原则...
国企劳动合同
制员工算编制吗
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、
解除
或者终止
劳动合同
,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商
一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、公司不签劳动合同是否...
国企
入职后多久签
合同
答:
国企
正式工入职流程:1、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订
劳动合同
前要求其提供与前用人单位的
解除
或终止劳动合同证明,并保留原件;(3)对于应届毕业生,必须在其...
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