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固定薪资是基本工资吗
最低工资标准是基本工资吗
答:
另一方面,基本工资和
最低工资标准
在性质和目的上存在差异。基本工资更多地体现了员工的个人价值和贡献,而最低工资标准则更多地关注员工的基本生活保障。综上所述:最低工资标准并不等同于基本工资。
基本工资是
员工在某一职位或工作级别上所应获得的
固定薪资
,而最低工资标准是政府或相关机构规定的雇主在...
基本工资是
底薪吗
答:
不是。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
基本工资是
用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为标准的工作...
基本工资是
底薪吗
答:
基本工资不是底薪。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
底薪和
基本工资
的区别
答:
基本工资与底薪可以不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成...
底薪跟
基本工资
有什么区别?
答:
底薪和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
基本工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
什么
是基本工资
,岗位工资,结构工资,技能工资,等级
视频时间 01:51
和公司谈的
固定工资是
指五天八小时吗
答:
是的一般来说,员工的工资会包括岗位
基本工资
、各种津贴、绩效工资、奖金等。
固定工资是
指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资。根据劳动合同法规定,职工每天的工作时间不得超过8小时,否则就视为加班,企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时,每月不超过...
基本工资是
底薪吗
答:
基本工资不是底薪。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果...
基本工资
和底薪是一样的吗?
答:
两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的
最低工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字...
固定
底薪是和无责任底薪一样的吗?
答:
1、
固定
底薪和无责任底薪,是不同企业在
薪酬
结构设计时的不同称呼,然后叫法不同,但是意思是一样的;2、劳动法对薪酬结构没有明确要求,对工资总额有要求,即国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
;3、法律依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
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