88问答网
所有问题
当前搜索:
因欠薪如何申请解除劳动关系
公司在休息期间进行培训未通知到本人事后算旷工
怎么
处理
答:
可以以没有通知到,当事人不知情而提出异议,公司处理
劳动
者需要有证据证明事实的成立。如果参加的算出勤,未参加的不算出勤而不附带处罚性条件的,公司没有错。同时,事物需要客观对待,如果工友都是微信通知都参加了而仅你一人没有参加,对你也不是利的。
《审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
答:
(三)
劳动关系解除
或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条
拖欠工资
争议,劳动者
申请
仲裁时劳动关系仍然存续,用...
老板
欠薪
打欠条能起诉吗
答:
缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般...
老板
拖欠工资怎么
办?如何讨薪?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金...
关于员工超时加班是否合法的问题
答:
因为劳动
法第18条规定,违法法律、行政法规的劳动合同属无效合同,无效合同从订立的时候起,就不具有法律约束力,而且无效劳动合同是以法律规定为依据来确认的,而不是以劳动合同当事人自愿或非自愿来确认的。 总之,违反法定标准时间和法律允许的延长工作时间的规定,用劳动合同的方式确定工作时间,虽然...
如何申请劳动
仲裁
答:
劳动仲裁就是当劳动者与用人单位发生劳动争议时,由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。那当发生劳动争议时,当事人该
如何申请劳动
仲裁呢?申请劳动仲裁的费用是多少?申请劳动仲裁需要提交哪些资料?我和大家一起来了解。如何申请劳动仲裁: 向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳...
欠了几年的工资还能要吗
答:
劳动者被
拖欠工资
几年的,还可以追讨,劳动者可以与单位协商、依法
申请
调解、向劳动行政部门投诉;但如果过了一年的仲裁时效,或者劳动者有欠条,过了三年的诉讼时效,则不能通过仲裁或起诉的方式来追讨。 超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
职业中介
欠薪如何
投诉春节前中介介绍临时工做到放假中介给转帐交易没有...
答:
只要证明双方直接
劳动关系
的,劳动者就可以
申请劳动
仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请
劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
我要进行
劳动
仲裁 他们让我去工商局打印企业资料查询卡 打印出来的是公...
答:
可以使用。
公司
欠薪
问题一场关司总共消费多少
答:
一、
拖欠工资
起诉费用 依据《中华人民共和国诉讼费交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜