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周六日上班加班费
星期六上班
属于
加班
吗
答:
具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。 例如:如果根据单位正常安排,该岗位是周二至
周六上班
,周日、周一休息的,则周六上班不属于加班;如果周六是休息
日上班
的,则属于加班,单位应该支付
加班工资
。 2、如果是实行综合工时制的岗位,...
周六周日上班
八小时怎么记
加班
答:
周六周日
用人单位安排劳动者加班,未安排劳动者进行调休的,应该按2倍支付加班费。也就是出勤一天记录为两天。
工作日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
星期六日加班
怎么算
加班费
答:
星期六日加班
怎么算
加班费
您好!周六属于休息日,用人单位在休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...
按劳动法
周六周日加班费
怎么算
答:
法律主观:双休日晚上 加班 的按照平时 工资 的2倍支付
加班费
,根据《 劳动法 》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
周六日加班
算几倍
工资
答:
一、周六周日加班算几倍工资
周六周日加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
国家规定
加班星期六星期
天晚上加班算几倍
答:
一般用人单位安排劳动者在
周六日
期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。\x0d\x0a\x0d\x0a
工作日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;\x0d\x0a双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
公司
周六加班
算不算
加班工资
答:
一、公司
周六加班
算不算
加班工资
星期六上班
不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周
工作
五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、
周六周日
休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
劳动法
周六周日上班工资
怎么算
答:
法律分析:双休日晚上加班的按照平时工资的2倍支付
加班费
,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能...
现深圳劳动法规定
周六
.
日加班
划多少钱一小时?
答:
二、计算
加班工资
1、无论是五天还是六天
工作
制,
周日加班
,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的
加班费
。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时...
周六周日加班
没有
加班费
违反劳动法吗
答:
法律主观:1、天天晚上 加班 ,没有明确的
加班费
,这样的做法是违法的,可以向当地 劳动监察 大队投诉。 2、《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资 的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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