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员工补贴种类
职工
薪酬包含哪些
答:
职工
薪酬设定需要关注劳动力市场供求关系及竞争对手对相似职位的薪酬待遇范围,根据派发时间和绩效指标,提供根据个体业绩
分类
计算的奖励和其他福利待遇。设定职工薪酬时需要与商业战略、发展目标和公司的价值观相挂钩,制定适合公司的合理的职工薪酬范围。
员工
薪酬的
种类
有哪些
答:
1.基本工资,住房津贴,奖金。2.旅游津贴。3.特定月双薪。4.特定厂庆奖励。5.年底奖励和分红。6.手机费,托费,医疗费,子女医疗费报销。7.采暖费或防暑降温费。
员工
福利有哪些
种类
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险
类型
确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集...
机场的生活
补贴
是什么意思
答:
生活
补贴
的
种类
有很多,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、医疗补贴等等。住房补贴是指机场为
员工
提供的住房福利,交通补贴则是为员工的出行提供
补助
,餐饮补贴则是为员工的餐饮提供一定的补助,医疗补贴则是为员工提供医疗福利,确保员工的健康状况。生活补贴的意义在于提高员工的生活品质和福利待遇,让员工更加...
员工
福利一般有哪些形式?包含哪几个方面?
答:
企业的福利一般可以分为以下几
种类型
:1.
员工
基础福利:包括社会保险、公积金、年假、带薪休假、病假等;2. 健康福利:比如提供健康体检、健身卡、保健食品等;3. 职业培训和发展:为员工提供岗前和职业培训、认证、留学机会等;4. 社交文娱福利:如组织团建、节日庆祝、兴趣爱好俱乐部等;5. 家庭关怀...
员工
福利可以有哪些
答:
自从各大企业认清“以人为本”的现实后,
员工
福利又成为人力资源的热门话题了。随着社会发展,员工福利已衍生出很多形式和
种类
,最典型的三种形式还是:应节礼品、现金
补贴
和生活用品。这三种员工福利形式各有优势,且在不同的场景下能够发挥不同的效果,所以我们需要从具体的使用发放场景来分析。场景一:...
员工
福利分为哪三类
答:
一个满意的
员工
也不会去寻找其他工作机会,因此公司将保留最好的人才,并记录较低的员工流动率。员工福利到底该怎么发,才能让员工满意?1.设置多种福利模式和
种类
。根据员工的需要,设置很多好的福利。比如,有的员工家里有小孩,想要一些教育
补贴
,独生子女补贴,衣服和更多的休假时间等。员工住得比较远...
员工
福利有哪些项目
答:
企业普遍提供的
员工
福利有:传统节日礼品,额外福利年假,纪念日福利(可包含:生日、大事、入职纪念日等),健康体检福利,医疗保险福利,通讯、交通或午餐
补贴
,员工激励,企业团队活动,员工培训,旅游津贴等。以上是比较大众化的企业员工福利,另外还有一些比较有特色的,例如:着装补贴、住房福利、企业年金...
员工
福利有哪些?有没有推荐的?
答:
公司
员工
福利的
种类
:餐饮福利、服装
补贴
、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。”常见的员工福利内容有以下几点:节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴:餐补福利、出差补贴等。
工会
员工
福利
种类
答:
工会
员工
福利
种类
:1、逢年过节发放节日慰问品:这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不能超过1500元,单次不能超过500元,不得从行政
补助
经费中支出;2、生日蛋糕...
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