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劳动法补贴有哪些
工资表里津贴
补贴包括
答:
1、津贴包括:①
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
,
比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等
;②保健性津贴,比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等;③技术性津贴,比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊...
劳动法
的
高温补贴
是怎么规定的
答:
劳动法的高温补贴是没有规定,高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》,规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,符合规定条件的,用人单位应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入工资总额。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者...
国家
劳动法
对工人
有哪些
津贴
补贴
,
补助
视频时间 02:15
劳动法
中高温
补贴
是怎样规定的?
答:
首先,
高温补贴是一种对劳动者在高温环境下工作的补偿
。当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时,就应当向劳动者发放高温补贴。这项补贴应纳入工资总额,且必须以现金的形式发放,不能以防暑降温饮料等物品充抵。其次,高温补贴的标准...
《
劳动法
》的一
补贴
两保险的内容是什么?
答:
《劳动法》的一补贴两保险的内容是社会养老和医疗保险、经济补偿
,这样能够更好地保障劳动者的合法权益啊。
劳动法
上夜班有
补贴
吗
答:
劳动法
并未明确规定上夜班必须获得
补贴
。然而,对于工作时间,国家设立了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据我国法律,用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日延长不超过一小时;特殊情况下,每日延长工作时间不超过三小时,...
劳动法
规定
高温补贴
标准
答:
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元
;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营...
夜班工作的
劳动
者有
补贴
吗
答:
如果夜班工作的时间是在法定工作时间外的超出时间,用人单位就需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,也就是所谓的
补贴
。正常情况下,
劳动法
没有规定上夜班一定有
补助
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法
中规定的工资都
包括哪些
答:
(4)津贴和
补贴
是指为了补偿职工特殊或额外的
劳动
消耗和因其因特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴的内容比较复杂,主要
包括
从事特殊的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴(主要指工龄工资)以及其他津贴。如企业免费午餐,或发现金和餐票给...
劳动法高温补贴
的规定
有哪些
答:
第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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