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员工离职社保可以停当月的吗
员工
15号之前
离职
不缴
当月社保
合法吗?
答:
不合法,
当月离职员工的社保
,公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定,
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始...
当月离职
公司
可以
不上
社保吗
答:
一、
当月离职
公司可以不上
社保吗
离职当月
停交社保不违法。
社会保险
法并没有规定
员工离职
当月
可以停
交社保,或者不
能停
交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位
当月能
退出来的,是允许的。 如果员工没有主动提出要停交
当月的社保
的话,企业通常有两种规定:...
员工离职社保
什么时候停掉
答:
法律分析:在用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续后。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
员工这个月离职社保
什么时候停
答:
离职
后原单位一般情况会下个月
停止
缴费。离职后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
当月提出辞职
要交
社保吗
答:
法律分析:若
员工离职
时尚未到社保扣缴日,可停交
员工的社保
,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴
当月社保
之后再停交员工的社保。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳
社会保险的
,劳动者
可以
解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每...
员工离职
,从什么时候开始
停社保
?
答:
离职
后
社保
怎么处理:1.养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后可以
有三种处理方式:(1)
停止
交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果...
员工
月初
离职当月社保
怎么处理
答:
法律分析:劳动法规定,企业应为每个
员工
缴纳
社会保险
。但当员工月末入职或月初
离职
时,很多企业对于是否需要缴纳
当月社保
,会建立自己的内部规定。针对这样的规定,员工如在当月提出离职,双方协商一致于次月初办理离职手续时,很多企业便会操作减员,不再为员工缴纳次月的社保。法律依据:《中华人民共和国社会...
社保
1号办
停当月可以
不交吗
答:
另外,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始
暂停
其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工
参保。法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条:用人...
当月月底
离职
,
当月社保
就停缴了,是不是代表当月社保就没有了?_百度知...
答:
不是!这里的
停社保
应该是从下个月开始,
当月的社保
是正常缴的。
离职当月
公司不交
社保
违法吗
答:
离职当月公司不交
社保
违法。用人单位应该自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。因为依照相关法律规定,社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月...
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