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员工离职社保可以停当月的吗
《劳动法》关于
员工离职当月
公司停交
社保
法律依据
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在
当月
为其缴纳
社保
。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工离职
后劳动法规定
社保
什么时候停
答:
这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说,
当月辞职
之后
当月的社保
尽可能的给他交,如果他本人不需要的话,也可以不用交。但是按照劳动法的规定,应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。所以想跳槽的
员工
,尽可能的找到下家之后再辞职,这样
可以社保
连续缴纳。如果中间断...
员工离职当月
可不
可以
不交
社保
答:
离职当月
停交社保不违法。
社会保险
法并没有规定
员工离职
当月
可以停
交社保,或者不
能停
交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位
当月能
退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交
当月的社保
的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳...
当月停保是
当月停止
缴纳吗
答:
3.一般劳动者
离职的当月
用人单位就给劳动者停交
社保
了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。法律依据:《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保
...
离职当月社保
是否
可以
提前办理停交
答:
法律分丛闷析:一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线:15号之前入职员工缴纳
当月社保
,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之渗顷前
离职员工
不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险...
员工
提
离职社保
一般什么时候停?
答:
离职
后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月
停止
缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
员工离职
,从什么时候开始
停社保
答:
解除日期在6月份的,
社保
须缴至6月底(社保时间),7月(社保时间)报停。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴
当月的
。在申报期内向 社会机构提供《参保
人员
增减变动表》,解除和终止劳动关系通知书、证明,有社保申报系统的,在系统中先作减出,然后报到社保...
员工离职当月
公司停缴
当月社保
违法吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。
离职当月
应当正常参加
社 保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。1.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明 书》那么当月也应当按照正常情况为
员工
参保,即便是其只有一天的上班时间。2.《中华人民共和国社会...
办理
离职
后
社保
什么时候开始停保
答:
离职
后
社保
怎么处理:1.养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后可以
有三种处理方式:(1)
停止
交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果...
月初
离职
,
这个月社保可以停
缴吗
答:
如果
员工
没有主动提出要停交
当月的社保
的话,企业通常有两种规定:(1)
职工
若是月初或月中
离职
的,就不缴纳
当月社保
;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;(2)职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保。
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