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员工离职社保可以停当月的吗
您好,我11号
离职
,原单位有没有义务给我
当月
保险
答:
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也
可以
选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。离职后,根据
离职的
时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且
员工的
新单位完全有...
辞职当月
离职当月
单位应当缴纳五险一金吗
答:
员工离职
当月,原单位应当按照正 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。自次月起(含次月)当事人
可以
将其转为灵活就业
人员社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
辞职当月
用人单位需要交
社保吗
二、辞职
当月的社保
由谁...
工作半个月
员工离职
,
当月社保
还要交吗
答:
您
可以
直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
当月10号
离职
,
当月社保
给缴纳吗
答:
法律主观:当事人若在当月10号离职,
当月社保
是还应当由单位进行缴纳的;在
员工离职
次月,用人单位户即
可以停止
为其缴纳社保费用。《
社会保险
法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
员工
月中
离职
需要缴纳
当月社保吗
答:
简单说就是
当月离职
下月不需要缴纳
社保
。
离职当月停
交的是下个月的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加
社会保险的
...
离职
后
当月的社保
公司还会缴纳吗
答:
应该缴纳保险。有工资就该有保险。
可以
直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位...
员工离职当月
可不
可以
不交
社保
答:
离职人员当月
要缴纳
社保
,如果停缴社保后期补缴社保或者是
可以
转移社保。社保补缴流程:社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同,总的来说,大同小异。下面以南京市为例,给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前,用人单位及个人参加
社会保险
,缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容...
请问
员工离职当月
,单位还必须为员工缴纳
当月的社保
费吗?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不
可以
随便缓交或者
停止
缴纳该
员工的社保
。
员工离职当月
上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于
当月社会保险
购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险...
离职当月的社保
单位还缴纳吗
答:
法律分析:
离职当月的社保
单位还需要缴纳。劳动者离职当月,原用人单位应当按照正常情况为其继续参保缴费,并且需要自次月起
暂停
为其缴费。自次月起当事人是
可以
将其转为灵活就业
人员
继续参保缴费是,或者可以转入到新的用人单位继续参保缴费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当...
离职当月
公司交
社保吗
答:
简单说就是
当月离职
下月不需要缴纳社保。
离职当月停
交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于
社保的
缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。
员工离职
流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
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