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员工离职社保可以停当月的吗
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
法律分析:
员工离职当月
应当正常为其缴纳
社保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
30号
辞职社保
什么时候停
答:
法律分析:如果
员工离职
,严格来讲其
社保
应该在员工离职次月停保。入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如10月份上了两天班离职,具体停保日期...
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
法律分析:次月。
员工离职当月
应当正常为其缴纳
社保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。社保指的是五险,也就是
社会保险
。社会保险具有强制性,国家法律规定,只要是有公司单位的在职员工,所在单位都...
社保停
保是
当月
生效还是次月
答:
法律分析:
社保
五险的
暂停
缴费业务都是
当月
申报,次月开始暂停参保缴费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第七十二条:统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,
可以
在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的
人员
...
离职停
保是
当月停
还是次月停
视频时间 01:10
员工辞职
是
当月停社保
还是下月
答:
员工社保
费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,大多数城市都是20号。如果所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,在二十一号进行辞职,那么次月的社保费用也是已经缴纳过的,这种情况就说明社保停缴时间是在下个月的二十号;2、
辞职社保停
缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不...
员工
几号
离职
,公司
可以
不缴纳
当月社保
答:
我们都知道 公司 必须为员工缴纳 社保 ,那要是员工在中途提出 辞职 ,离职那个月还需要缴纳
社保吗
?接下来 的小编为大家整理了一些有关
员工离职当月
公司还需缴社保吗知识,欢迎大家阅读! 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。 自次月起(含次月)当事人
可以
将其转为灵活就业
人员
...
员工当月离职
,当月去
社保
局办理了减少,是否五险当月都要缴纳,从次月...
答:
离职当月社保
也需要缴纳,次月起不用缴纳。按照社保缴纳规定,
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其...
员工离职当月
公司停缴
当月社保
违法吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。
离职当月
应当正常参加
社 保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。1.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明 书》那么当月也应当按照正常情况为
员工
参保,即便是其只有一天的上班时间。2.《中华人民共和国社会...
员工
提
离职社保
一般什么时候停?
答:
离职
后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月
停止
缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
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