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员工离职公司不放人怎么办
要
离职公司不放人
以离职证明威胁我
怎么办
?
答:
提出
离职公司不放人
,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
已经准备跳槽去新
公司
,但是老板
不放人怎么办
?
答:
没
有老板强行要求
员工不
能
辞职的
,另外他没有和你签订劳动合同,你有权要求支付你过去工作时间的双倍工资。这是劳运法里有规定的。辞职的话,如果你未过试用期,需要提前一周告诉你的上司;如果是已过试用期,需要提前一个月告诉老板否则按劳动法,你需要赔偿
公司
代通知金。最高是一个月的工资,相反...
辞职
报告领导不签字
不放人怎么办
?
答:
而这一个月,是员工给
企业
的过渡期。也就是提早一个月申请辞职。因此,离职一个月后,你辞职已是客观事实。假如开展劳动争议仲裁,你的离职是正规的、遭受法律保护的。(实际上,要是没有特殊情况,
员工离职不
用等一个月,企业便会
放人
)。自然,提议不必和领导干部起正面冲突,那样无助于解决困难,...
未签合同并提早一个月申请
辞职公司不放人怎么办
答:
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
离职公司不放人怎么办
答:
你可以写
辞职
报告 ,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人。 根据《中华人民共和国 劳动法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使用人单位不同意你 辞职 ,你也可以在用人单位收到辞职报告满30...
想
离职
,老板
不放人
也不退押金!该
怎么办
?
答:
劳动者拥有预告解除权,可以提前三十天书面通知用人单位。试用期,提前三天通知即可。用人单位不得要求提供担保,或者交纳押金,可以向劳动行政部门投诉。行使预告解除权,到期劳动合同自动解除,不需要用人单位同意,并且用人单位不能克扣劳动的的劳动报酬。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
未提前一个月申请
离职
,
公司不放人怎么办
视频时间 00:44
员工
主动
离职
,但是
辞职
报告领导不签字
不放人怎么办
?
答:
你只要将
离职
申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
家有急事需要
离职
,厂里
不放人怎么办
?
答:
再跟厂里商量一下,看看安排谁来顶替你的位置更合适,交接一下工作。。如果家里需要你立即就走,那就只能走人了估计工资就别想了,其实这样的事情不管是你还是工厂都不愿意看到,所以好话好说好事好商量吧,也别弄的双方都太难
领导一直不肯放我
离职
,我应该
怎么
做?
答:
首先,你是因为被提拔到总部,但是分
公司
的领导
不放人
。那最直接的方法就是找总部的人帮忙。不用害怕还没去总部工作就开始麻烦总部的人。因为既然总部要你了,说明他们是惜才的,这问题也不是你的问题,更何况这分公司的领导这么不靠谱,总部管管也是合理的。3.走法律途径 这个
离职
问题也牵扯到合同...
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