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员工未满三个月可以离职吗
公司内部规定在职
满三个月
买社保,
员工
l
可以
以此为由
离职吗
2021
答:
大多数情况下,企业要求
职工
个人全额承担当月的社保缴费,或者直接不缴纳当月保费。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,不缴纳社保费。如果个人想缴纳,就需要自行承担费用。多数企业在处理
员工
月末入职、月初
离职
的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工...
公司
没
和
员工
签合同
不
给
辞职
,还要求做
三个月
为法吗?
答:
公司
没有
与
员工
签订劳动合同就是违法的,是可以向公司索赔的,这是劳动合同法有明文规定的,
离职
申请不需要
三个月
,只需要提前30天就行了。
公司
员工
请病假
三个月
以上就要自动
辞职吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
员工
劳动合同
可以
签三年吗
答:
试用期
离职
是不能约定违约金的。除以上两种情况之外,其余劳动合同中约定的违约金都不算数,因此即使劳动者离职,也可以不用付违约金,正常程序
辞职
就好。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
公司内部规定在职
满三个月
买社保,
员工
l
可以
以此为由
离职吗
2021
答:
大多数情况下,企业要求
职工
个人全额承担当月的社保缴费,或者直接不缴纳当月保费。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,不缴纳社保费。如果个人想缴纳,就需要自行承担费用。多数企业在处理
员工
月末入职、月初
离职
的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工...
我
辞职
信交了刚好
三个月
,单位一直
没
批,我现在想自动
离职
,请问先前的辞 ...
答:
没有效了。需要重新递交
辞职
报告。除非你的辞职报告上写的就是
三个月
后离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并
没有离职
,可以默认你还要继续上班,
不
再离职。
请问一下,我签了劳动合同,为期
三个月
,我只上了一个月班,现在想
辞职
,有...
答:
员工
想
辞职
,按照规定和
离职
程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果
没有
特殊情况,一般法律规定是提前一
个月
的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定...
合同未到期
员工离职
是否需要赔偿
答:
此时,
员工
只能从单位提供的培训是否为专业技能培训和实际付出培训费多少(违约金以此为限)等角度进行抗辩。现实中,劳动合同期限
不满辞职
的情况其实比较多,其中有的是劳动者个人的原因,但有的却是因为用人单位有损害劳动者利益的行为,从而导致劳动者辞职的。如果是在后一种情况下,劳动者
提出辞职
的同时就可以要求用人...
公司拖欠
员工
工资和
三个月
保险
可以
立马
离职吗
??
答:
1、你所说的劳动保险是社会保险的话,那你可以随时通知公司就可以解除劳动合同,还可以要求经济赔偿和补交社会保险。法律依据:劳动合同法38条 2、你所说的第一年签订劳动合同,你要看合同的期限到什么时候,如果期限届满才用续签,如果期限
没满
,你又继续工做,那也视为签订了劳动合同。
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