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我辞职信交了刚好三个月,单位一直没批,我现在想自动离职,请问先前的辞职报告还有效吗?
如题所述
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推荐答案 2018-04-28
没有效了。
需要重新递交辞职报告。
除非你的辞职报告上写的就是三个月后离职,那就是有效的。
因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职,可以默认你还要继续上班,不再离职。
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其他回答
第1个回答 2018-04-28
当然有用的,按照《劳动法》规定员工只要提前一个月(三十天)向用人单位书面辞职就是有效的,你已经交了三个月的辞职信当然有效
第2个回答 2018-04-28
通知单位30天后就可以离职
第3个回答 2018-04-28
三十天就可以离职了
相似回答
辞职信交了
两
个月
了,又不给我走,走就算
自动离职,
怎么办?去劳动局如果公...
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
...期间
一直
在上班
,请问
当初
的离职报告
有效吗?
答:
那你现在是还想继续上班呢,还是不想在这家公司干了?
辞职信交了
两
个月
了,又不给我走,走就算
自动离职,
怎么办?去劳动局如果公...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在厂里做满
三个月
了 去和他辞工他不给辞怎么办
答:
你想辞职,
只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准
。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
我是6月16日提交了
辞职报告,
听说如果报告提交后30个工作日后,如果公司...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写
辞职信
给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以离职不管他批不
批辞职,
就可以正常
离职了
,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。1...
我
交了辞职报告,
老板不批怎么办??
答:
交了辞职报告
老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后...
提交
辞职信
30天后领导不批就算
自动离职
吗
答:
法律主观:写了
辞职书没
有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定
,自动离职
应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此,如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
已经
交了辞职信
快
三个月,
且当时老板也批了但未办手续
,现在
又想...
答:
需提前30天提交
辞职报告
。30天后,不管单位同意与否,可自由
离职,
受劳动法保护。(合同特殊约定除外) 你的问题:30天后你没有选择离职且单位继续按月发放工资,原辞职报告视同作废。企业原因辞退,劳动者享受失业金和经济补偿金待遇。记住:开弓没有回头箭,老板最恨的人就是对他的企业没有信心的人。
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