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员工宿舍被强制搬离
员工
离职不
搬离宿舍
怎么办
答:
法律分析:
员工被
单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。
宿舍
作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
应聘工厂未成功,
搬离宿舍
,宿舍押金不退,应该如何处理?
答:
这件事情还是要先找收款方解决,与中介无关 收款方为外包公司,联系该公司协调解决该问题,他们收取了你们的押金(实际上就是骗取你们每人100元),如果该公司不给退钱,可以到当地有关部门投诉,微信转账也可以作为证据的(注意去找该公司协调退钱的时候可以偷偷录音录像保留一些证据,会用得上的)...
员工宿舍
规章制度
答:
员工宿舍
管理制度范例一 为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本宿舍管理制度。 一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置管理,员工服从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得...
员工
辞职
宿舍
要立马
搬走
吗
答:
法律分析:需按照公司规章制度。也可以和公司协商。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
离职的
员工
还住在公司
宿舍
里,怎么委婉的让他搬出去,高人们指点下啊...
答:
可以跟离职的
员工
沟通一下,也许他是暂时有困难,还没有找到新的
宿舍
,于情于理都应该宽松他几天。待他找到新的住宿地以后肯定会
搬走
的。如果该离职员工已经离职还多住了几个月,属于脸皮厚,不搬走那种,就可以通知他说,要进新员工,要腾出床位新员工住。这样,他就只好搬出去了。
离职的
员工
还住在公司
宿舍
里,怎么委婉的让他搬出去,高人们指点下啊_百...
答:
什么样的
宿舍
,跟公司管理者反映一下。让规矩、制度这个机器运作起来,就不存在情面问题了。比如律例规定了杀人要偿命,杀人者被判死刑极少有人找侩子手报仇的,但若杀人者被个人意志正法的,其亲人多半不会认服。比如公司舍管怕得罪人,就可以直接说领导、老板说了要你
搬走
。清楚地表达出你不走我就...
宿舍
管理规定处罚决定3篇
答:
1、寝室选一名寝室长,寝室成员排出值日表打扫室内外卫生,根据卫生轮值表(已寝室为单位)监督本
宿舍
成员自觉打扫公共区域卫生,由办公室每天进行检查,如没有打扫请说明原因,第一次给予口头批评一次,第二次给予相应的处罚,第三次由办公室以书面形式通知相关人员
搬离寝室
。 2、 按分配的房间指定的床位入住,不得任意变动...
如果老板给
员工
辞退了,是不是当天就要
搬出宿舍
?
答:
除非有事先说明,不然肯定会给你几天缓冲时间的,至于时间长短就要看你和老板平日里的交情了~~
员工
自动离职拒绝办理离职手续并拒绝
搬离宿舍
怎么办
答:
1、
员工
自动离职拒绝办理离职手续,用人单位可以通过公告形式解除劳动合同,或者通过劳动仲裁裁定。2、员工自动离职拒绝
搬离宿舍
,用人单位可以报警解决。
员工
退
宿舍
申请书怎么写,急用!
答:
2.
寝室
每周进行大扫除一次,由公司督察小组负责监督执行。3. 不影响邻居的日常生活,搞好邻居关系。4. 注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。5. 未经室长许可不得留宿他人,违者捐献50元爱心基金。如违反以上规定3次者,自愿接受相应处罚,并
搬离宿舍
。申请承诺人:XXX 年 月 日 宿舍申请书...
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