88问答网
所有问题
当前搜索:
员工在职没有签订私自做公司客户
在职员工
可以到公司竞争对手的
公司做
兼职?
答:
虽然
没有签订
任何的保密协议或者合同限制,个人也不建议这样操作,毕竟这样会坏了行规,万一被相关领导发现了,以后就很难在这个行业混下去了。
未离职之前注册
了
个人公司,与原
公司客户
有业务往来违法吗??
答:
未离职之前注册了个人公司与原
公司客户
有业务往来,如果是同行业,有行业竞争则是违法的,公司已经履行了相关义务,公司有权要求赔偿相应的损失。因为这涉及到竞业限制的问题,可以先确定离职者在原公司的职务以及原公司的章程对于“竞业限制”、“保密条款”等规定;其次还有了解与原公司是否
有签订
相关合同(...
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
没签订
劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、
有公司
名称的工装。 4、去...
在职员工
与
客户签订
合同有效吗
答:
不需要承担法律责任的,
没有
法律条文说必须让业务员与
客户签订
合同的,这只是
公司
的一种委派工作,合同的
签署
,有很多原因,签完合同后,也只是公司间承担法律责任。 合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是...
员工在职
到竞争对手
公司
任职怎么办?
答:
公司
有权通过法律手段维护自己的权益,获得赔偿,并且他也不能继续在同行业中工作、就职;四、
员工
未正式辞职就进入到竞争对手公司的,但是
没有签订
职业保密协议的,公司只能自认倒霉,但是可以通过信函等形式进行行业公告,并且通知所有
客户
,避免其挖走自己公司的客户资源,减小损失。
公司
和我
没有
劳务合同 ,
在职
期间签的销售合同属于公司的吗?_百度知 ...
答:
2017-05-06 3 蓝色的梦想 楼主你好 法律并
没有
规定用人
企业
不允许和
员工
签定劳动法以外的合同 根据不同
公司
的需求和需要是可以适当与员工签定一定的特殊合同的 2017-05-06 5 匿名用户 如果是事实劳动关系的话那么也是属于
在职
人员 劳动合同的
签订
方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定...
在职员工
利用
公司
职务接私活后离开公司对后续找工作有影响吗?_百度知 ...
答:
您是想问
在职员工
利用
公司
职务接私活后离开公司对后续找工作的影响吗?看有
没有
占用公司资源,看与公司是否有约定,以下是几种做私活情况的相关法律规定:劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动关系,否则单位可以根据《劳动合同法》第39条规定解雇员工并不用支付任何补偿。如果不影响在职员工的正常工作,...
公司
和
员工没有签订
劳动合同,存在劳动关系,该怎么办?
答:
如果
没有
劳动合同书 也没有单位出具 劳动关系证明 材料,先 确认劳动关系 :搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明
公司
工作了三年??”)、录像、证人...
企业在职员工
能
当
本企业的顾问吗?
答:
当然
没有
劳动关系 曹明浩于2021年1月5日入职一家房地产开发
公司
,双方口头约定其收入按销售业绩比例提成。除每天上班时参加公司晨会外,其他时间由个人支配。5月31日,他提出辞职并要求公司支付未
签订
劳动合同的二倍工资差额。公司以其系自由经纪人,不受公司任何管理与安排,双方之间既不存在劳动关系也不...
劳动法有
没有
规定
员工在职
请假期间
私自
开店的问题?
答:
这样做违背
了
基本的诚信原则,
企业
是可以起诉或者处理你的。这是劳动合同法的基础
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在职员工注册公司转移客户
在职员工私自转移公司业务
在职期间私下做了公司的客户
员工在职期间将客户订单转移
在职业务员挖公司客户违法吗
在职员工另开公司
员工在职期间诈骗客户
在职的挖公司客户
在职业务挖公司客户