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员工在职没有签订私自做公司客户
公司
与
员工签订
保密协议需要每月支付给员工保密费协议才能生效吗...
答:
保密协议双方
签订
生效,除非附加
了
生效条款,比如支付保密费后保密条款才生效。如果条款上有保密费的条款而未支付属于违约。
如果
企业
不为
在职
的试用期
员工
购买社保是否触犯相关法律
答:
3、即使说是
员工
要求不必购买的,工作单位也不能免责。因为社保是国家强制保险,为
职工
办理社会保险是用人单位的法定义务,即使员工提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。4、若是在工作过程中发现
公司没有
自己购买社会保险的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构...
刚毕业,和单位签
了
三方协议上了半个月,自离了
没有
办辞职手续,过了一个...
答:
3、
公司
财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,
企业
应指定专人接收。并将
员工在职
期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如
客户
名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有...
私人
公司
不给
员工
办理社保,并且双方
没有签订
劳动合同,员工应该如何维权...
答:
法律规定,你需要举证证明你与用人单位存在劳动关系,包括可以体现
公司
的工作服、工资卡等,如果工牌号上能够体现公司的名称那么也可以。否则,建议你现在在
在职
期间拍摄一些工作照片。同事的证词也可以。你能获得的赔偿包括:未
签订
劳动合同期间的双倍工资;因未办理社保你辞职可以获得经济补偿金;用人单位还应...
公司员工
在劳动合同到期后,未续签,仍在继续上班,是否为自动续签?劳动合 ...
答:
(三)劳动合同
订立
时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
员工签订
保密协议,员工要离职怎么办?
答:
就正常办理离职手续,
员工
其实是很烦跟下一家的
公司
说上一家公司的情况的,而且你那点秘密人家也不在意啊,你要是连这点信任都
没有
,你还招什么人。
员工
在
公司没有
工作量 ,属于闲职,已经
在职
一年六个月了,公司想劝退他...
答:
1、首先要明确合同问题,有合同按合同走,要是真的这样裁员的话,
没有
什么说不过去的。就算是人家裁员的话都没有什么可说的。但应按照程序走。经济性裁员符合法律规定,但需要支付经济补偿。【客观变化 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定:因劳动合同
订立
时所依据客观经济情况发生重大...
拖欠工资、未
签订
合同也
没有
工资条,如果申请仲裁能赢吗?
答:
据你所说的:我可以提供的证据是今年3月
公司
给所有
在职员工
办过暂住证和我的名片,去年我可以找到一个
客户
和已经离职的同事做证明 那么我想已经可以证明你有为这家公司工作过,存在雇佣与被雇佣关系.可以申请法律仲裁.至於你想讨回应得工资,讨回多少?就取决于你能提供多少证据,证明公司拖欠你多少工资
了
!
在职
11个月,
公司
解除劳动合同应给
员工
多少赔偿款
答:
经济补偿一个月工资 劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
企业
在劳动合同期内让
员工
以另一
公司
名义
签订
合同,员工被辞退还有经济...
答:
没有
,劳务派遣,这种是。那家
公司没
辞退你就行。教你一个乖,劳务派遣,连法院自己都这样做。很多合同工都是与派遣
公司签
合同,然后“派到”法院工作。
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