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员工受伤没有买社保
没有买社保
,能不能申请工伤认定,如何申请?
答:
没
买社保
怎样申请工伤认定?
没交社保
,
员工
工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤
职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:...
单位没给
员工买
工伤保险,出工伤事故如何理赔
答:
2、认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的
社保
机构会将钱发下的。如果
没有缴纳
工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,
员工
一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的...
用人单位
没有
给
员工买社保
怎么赔偿
答:
一、单位
不交社保
如何赔偿 1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
员工
上班突发疾病住院。公司不算工伤,公司又
没有买社保
,请问公司...
答:
【劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号】第五十九条规定“
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”【劳动部《...
没有买
五险上班
受伤
算工伤吗没有劳动合同?
答:
单位
没有
为
员工缴纳
工伤保险,在员工发生工伤事故之后,所有工伤待遇费用应该由单位承担。依据《
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...
公司未
买社保员工受伤
了该怎么索赔
答:
1,公司应从
员工
入职起交纳
社保
,否则涉嫌违法。2,出了工伤,应申请工伤认定,走工伤处理程序。公司
不
能扣工资和福利。公司未申请的,个人可申请。3,工伤伤残鉴定,达到级别的,可享受一次性伤残补助金,医疗补助金和就业补助金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
没有
给
员工买社保
,员工非工作岗位突发身亡的,该怎么赔偿?
答:
若是
员工
不管非岗位,只要在厂内突发身亡,公司又没有给员工买社保,一切负担由公司赔偿,若是买了社保由保险公司负担大部分公司负担一小部分。若是在厂外
没有买社保
那就要自己负担。
员工受伤
,但不是工伤,
没有买社保
,企业该承担什么责任
答:
第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲...
用人单位
没有
给
员工买社保
怎么赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求公司按照
员工
的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
用人单位
没有
给
员工买社保
怎么赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求公司按照
员工
的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
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