公司没有给员工买社保，员工非工作岗位突发身亡的，该怎么赔偿？

Question

公司没有给员工买社保，员工非工作岗位因病死亡，可以获得赔偿吗？赔偿标准怎么样？

Answer 1

若是员工不管非岗位，只要在厂内突发身亡，公司又没有给员工买社保，一切负担由公司赔偿，若是买了社保由保险公司负担大部分公司负担一小部分。若是在厂外没有买社保那就要自己负担。

Answer 2

如果是在公司内部死亡的由公司来赔偿，如果是在厂外意外死亡的由自己承担如果公司不予承担的话。可以走法律程序获得自己的利益或者是通过网络或者电视台也可以得到自己应有的利益。

Answer 3

公司没有给员工买社保员工非工作岗位，突发身亡的应该怎么赔偿？公司没有给员工买社保员工非工作岗位突发身亡的该怎么赔的。这个单位应该拿一部分。有另外买保险的，可以保险报的。包赔的。

Answer 4

员工非工作岗位突发疾病死亡的，关键是能否认定为工伤。如果可以认定是工伤，即使该公司没有给员工买社保，但是仍应按照工伤保险的赔偿标准，由单位支付工伤待遇。单位没有参加工伤保险，也可以由职工家属向工伤部门提出工伤认定的申请，提醒一下，必须在一年以内提出工伤认定申请，逾期不受理。
按照目前的工伤保险条例，在工作岗位突发疾病、在48小时内经过抢救无效而死亡的（或者没有经过抢救而直接死亡的），可以认定为工伤。
如果没有被认定为工伤，则只能比照社保的抚恤金和丧葬费标准发放，大概2万多元。
希望采纳。

Answer 5

赔偿是那块，没买社保吗？那就问社保局对于这块怎么处理，补缴还是赔多少给员工，有签合同没，最好签合同。