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员工不干活想让公司辞退赔偿
如何能
让单位
主动
辞退员工
答:
要怎么才能
让用人单位
主动辞退 我不知道你为啥辞职,但提一个建议现在工作不好找,辞退很容易上班三天打鱼两天晒网,上班时间玩手机,顶撞领导,工作出现重大错误 单位主动辞退我,工资应该如何结算? 当月工资,加付一个月工资 要是单位主动
辞退员工
,应该
补偿
多少?单位给员工上保险了
用人单位辞退
...
员工
因无故不来上班超过一个星期,
公司
是否可以
辞退
?辞退后,是否需要赔 ...
答:
如果
用人单位
有证据证明劳动者一个星期
没
有来上班,并且用人单位已通知过
员工
来上班,员工仍未来上班的,用人单位是可以将劳动者
辞退
的,并且是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
公司开除员工
怎么
赔偿
答:
公司开除员工
,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致
被开除
,一般来说,公司无需作出
补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
不想干了怎么
让公司开除
自己
答:
让单位
主动
辞退
的技巧 让单位主动辞退的技巧,每个公司都还有人员流动,这是很正常的,可是多数公司都不会主动
开除员工
,而是让员工自己主动提出离职。那么来看看有哪些让单位主动辞退的技巧吧。让单位主动辞退的技巧1 1、首先自己找工作,找面试。找到了才能走,
没
找到,继续工作,上班。2、工作要主动和...
在工地
干活
工程还
没
有完工,老板突然
不让
干,可以要求老板
补偿
工资吗_百 ...
答:
可以!老板要
辞退工人
按规定,应该结清工人工资并
补偿
工资人一个月的工资!如果有劳务合同,
公司
应该给相应的补偿!
员工
上班
不干活
按劳动法应该如何处置?
答:
《劳动合同法》中关于
用人单位
解除和终止的规定一共4条13种情形,其中并
没
有消极怠工一项。这就决定了当
员工
发生了消极怠工时,用人单位不可能很简单得
解雇
了事。在这4条13种情形中,有3种情形在实践中往往会被用到:(一)《劳动合同法》第40条第1款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
因为
员工
工作表现不好
辞退
需要
赔偿
吗
答:
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退员工补偿金
: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; 3、用人单位被依法宣告破产或用...
新工人去工厂打工工厂以
干活
太慢为借口
辞退工人工人
该如何办?_百度知 ...
答:
法律分析:
用人单位
无正当理由
辞退
属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
员工
拒不服从工作安排,被
公司辞退
,是否可以要求
赔偿
?
答:
如果
员工
因为不服从工作安排被
公司辞退
,这种情况是否可以要求
赔偿
呢?其实这种情况是需要结合具体情况而定的。因为不同的调动所带来的影响不一样,那么自然也就能够不同的定性。如果说只是简单的平调,而且待遇方面不会发生影响。这样的话也
没
有触碰法律,自然也无法获得对应的经济赔偿。相反可能就不一样了...
公司
以不合适为由
辞退
有
补偿
吗
答:
一、
员工不
适合工作
辞退
怎么
赔偿
?
用人单位
以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济
补偿金
。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无...
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