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告公司劳动仲裁需要什么证据
辞职不批如何申请
劳动仲裁
答:
如果还不赔,可申请法院强制执行。10、
仲裁
时,你可尽量收集一些相关
证据
,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在
用人单位
,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
劳动仲裁
我赢了,之后
公司
又反过来
告
我?怎么办?
答:
劳动仲裁
你赢了,之后
公司
又反过来
告
你,应该不是同一案件,因为一事不再理。针对公司诉你的事由,做好应诉准备,按时参加庭审即可。劳动仲裁裁决公司不上诉,生效后不履行,就可以向人民法院申请强制执行。
公司
未签
劳动
合同,怎么
告
?
视频时间 01:50
公司
不给原来的工资,我应该上哪说理去?
答:
一、向
用人单位
所在地的劳动局投诉;向用人单位所在地的
劳动仲裁
委投诉。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实...
劳动仲裁
问题,跪求法律人事给建议
答:
这样的案子,举证是关键!在
劳动
案件中,算比较复杂的!在这里提问,是说不清楚的!:)
劳动仲裁
在和
公司
协商的时候说错话,怎么办。
答:
因为最终没有达成协议(
起诉
到法院肯定是没协商成功嘛),对于协议内容法院是不认的。但是要注意的是,你在
仲裁
和法院对事实(注意是事实)的自认或者承认对方表述,是有法律效力的,除非有
证据
,否则是不能反悔的。至于要求
哪些
赔偿,可以要求法院直接判决,也可以同意法庭的调解。
【
劳动仲裁
求助】领导要求996,但是
公司
考勤只让填每天8小时,如果劳动...
答:
1、你的
劳动
合同是怎么签的,薪资结构是怎么样的,工资条要留好。2、如果工资条中体现的加班工资这一块费用,你不好
仲裁
。3、要求人事把考勤记录给你。你可以寻问我的工资不太对,是不是算错了,你要看一下你的考勤记录,看看你上下班的时间。拍照或要求发给你。
...条签了协议拿了钱后就不能
告
,年假未休,在
劳动仲裁
,我还能打赢官司吗...
答:
用人单位
和劳动者之间的约定不能违反法律规定,所以该约定无效。你可以就与用人单位之间的劳动纠纷申请
劳动仲裁
,也可以直接向劳动行政部门投诉。
公司
在
劳动仲裁
和区法院都输了,还有必要去中级人民法院
起诉
嘛?_百度...
答:
在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是
用人单位
还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止
证据
或质证观点上一定
要
有相应的准备。2、
劳动仲裁
委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不
告
不理的程序性问题。...
公司
倒闭了没签
劳动
合同与社保可以
告
他不
答:
都可作为认定双方存在劳动关系的证明。 (2)维权流程:双方协商→
劳动仲裁
→提起诉讼 劳动者可以依据法律和
用人单位
进行协商,如果协商不成可以提供
证据
向劳动部门提起劳动仲裁,如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
起诉
是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼...
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