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同样干活工资比别人低
为什么自己工作很努力,年终奖反而比同事少
答:
因为收入多少从不跟个人劳动量挂钩,而是跟个人创造的价值挂钩。
干活
多,工作累,不代表你就为企业创造了很多价值,那自然就配不上高
工资
了。即便是同一岗位,工作勤奋也无法决定自己最后的收入,因为性格,处事方式,以及与老板的关系都会对此产生影响。所以当你发现自己
比别人
勤奋,业绩好,但年终奖却不及...
工资低
的原因?为什么
干活
的
人
钱少?不干话的人拿钱反而多?
答:
因为有体力赚钱:脑袋赚钱和用钱赚钱
年轻
人
为什么
工资低
?
答:
所以,邓海清说年轻
人工资低
可能是因为个人能力不足,没有错,但也非常不全面,只是随口说说,实在不用深究,更不用破防。当然,很多年轻网友并不是不知道,这段话漏洞很多,不值一驳,但依然忍不住想要议上几句,主要是反感这种居高临下、好为人师的态度。尤其是简单拿中国的年轻人的
薪资
,和泰国、...
工作
比别人
勤奋,业绩好,但年终奖却比同事少,这合理吗?
答:
因为收入多少从不跟个人劳动量挂钩,而是跟个人创造的价值挂钩。
干活
多,工作累,不代表你就为企业创造了很多价值,那自然就配不上高
工资
了。即便是同一岗位,工作勤奋也无法决定自己最后的收入,因为性格,处事方式,以及与老板的关系都会对此产生影响。所以当你发现自己
比别人
勤奋,业绩好,但年终奖却不及...
两夫妻在一起
干活
,一个觉得
工资低
,一不干了,那一个也跟着走吗?_百度知 ...
答:
两夫妻在一起
干活
,一一觉得
工资低
,一不干了。那一个也跟着走吗?不一定。受不了这个活。能适合其中一个人。觉得工资低了。是两个人。在一起干活。一个能适应一个适应不了。
为什么有的
人工资
很高但却很平庸呢?
答:
2、管理岗位比技术岗位
工资
高很正常:高级工程师也是工程师,换句话说他还是要自己
干活
;小组长虽然职权低,可他除了自己干活还要管理小组,多劳多得也算合理。3、不要总觉得
别人
不如你:俗话说,真人不露相,露相非真人。你并不一定就完全了解别人的工作,所以不要妄自论断,别人不如你。新来的同事...
...着
同样
的活,我们都是一起合伙干的!可是他的
工资比
我高好多!我_百度...
答:
说白了他会在老板那里拍马屁你不会,你是个实干型的。可以你老板不识慧眼。现在的社会谁会拍马屁谁就吃香,你这个同事属于当面一套背后一套的人。你和他处事得当心
在其他条件一致的情况下,忙碌但
薪水
高的工作和清闲但薪水少的工作,你会...
答:
忙碌
薪水
高可做为首选。但凡每个打工一族都想追求高薪,另外老板也喜欢吃苦耐劳的员工,能为他带来更高的经济效益。也能够为了家庭的幸福生活积累更多的财富,实现自己的人生价值。
...他的工龄比我多四年,而这次加工资他的岗位
工资比
我多五百,请问这合...
答:
你的情况属同岗不同酬 这是是合理的。你也说到 他的工龄比你多四年多 打比方 同为设计师岗位 一个初入社会 一个已经工作四五年 因为个人的工作经验 工作能力的不同 所以他们本身的工作量就是不同的。所以他们同岗 但是一定是不同
薪资
的。。但是如果现在两个设计师 做的是一样的工作...
同事是所谓的关系户,
干活比
我少,
工资
却比我多,我该怎么办?
答:
在职场中,这种关系户是非常常见的,是正常现象,你也不要焦虑,坦然面对,坦然接受就行,要把自己本职工作做好,努力提升自己,争取升职加薪,一定要和这些关系好处好关系,说不定他能在领导面前给你美言,对你也是有帮助的。
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