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同样干活工资比别人低
...非但得不到特殊待遇,而且比普通员工更累
工资
更低?
答:
在亲戚单位上班,没有得到特殊待遇,反而更累
工资
更低,是因为亲戚不想让
别人
觉得他徇私,特别照顾自己的亲友,所以对你的要求更高。
干着最累的活,却拿着最低的
工资
,生活都有哪些不公平?
答:
慢慢的努力,慢慢的奋斗,时代的新青年我们要,奋斗坚持不懈的去,创造属于我们的明天,一切都将会更美好,未来可期,相信有一天你终会成功,即使遇到再多的困难,也不要气馁,要勇敢的微笑,因为微笑的
人
运气不会太差,也许一路上你也可能有一些小幸运,虽然现在你干着很累的活,拿着很低的
工资
,...
老板发的
工资
不一样,我跟另外一个同事,她比我多三百,一样的
做事
一样干 ...
答:
他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过,
别人
会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导当然能看的见,但是如果这个领导不是喜欢
干活
多的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
在多劳多得的公司里,员工
干活
不积极却嫌
工资低
,这是什么心理?
答:
多劳多得的
薪酬
分配制度,却不能激发员工的积极性,少劳少得的人不反思自己付出少,只会抱怨收入低。正向激励的机制,一般会激发正向的积极性。但总有一些员工仍然负能量爆表,不出力却抱怨收入低。一般有两种情况,一是少数员工嫉妒心理和不平衡心理过重,二是所谓多劳多得并非等价的多劳多得,制度...
同样
的工作同事比我慢好多,
工资
和我一样应该告到老板哪里去吗?_百度知 ...
答:
说明你们的单位干多干少,
工资
都是一样的,这种情况下就造成了,有的人多
干活
少挣钱,和同事比较慢,但是工资不照你少,所以你也没有必要告到老板那里去,都是工作的同事,都是打工的,所以自己干自己的就好了,不要管
别人
,
在公司,做什么都要一样,但拿的
工资
又
比其他人
多,这样对吗?
答:
在公司里面做什么都要和别人一样。又像
工资比别人
拿的多。这想法肯定不对。你的工资。收入和你的付出肯定要成正比的。只有一步一个脚印工作才能得到领导的肯定。才会让你加薪。
为什么不能告诉
别人工资
高低的秘密呢?
答:
给他们涨
工资
了,简直是为
他人
做嫁衣。第四,没有什么
薪酬
制度能让所有人满意。任何一个薪酬制度都不会让公司所有人满意,你高了,
别人
就低了,你满意了,就会有人不满意,一碗水端平其实就是最大的不公平,大家
做事
的质量还不一样呢,价值也不一样,所以工资一定有高低,还是不要随便打听别人的工资...
平时
干活
都一样,到了发
工资
的时候同事却比我多一天的工资,我特别委屈...
答:
正常,不要计较那么多,你的努力不会白费,如果你总这样还是不公平待遇就是老板问题,换工作
工资低
的原因?为什么
干活
的
人
钱少?不干话的人拿钱反而多?
答:
因为有体力赚钱:脑袋赚钱和用钱赚钱
你在职场上遇到过哪些不公的事情?
答:
相信每个公司都有KPI考核指标,涉及部门和个人,明明自己每个月,甚至年度的考核评分最高,但到了真正进行部门优秀员工评选的时候,领导安排给了评分不如自己甚至最低的同事。4.
同样
的岗位,工作量不对等,但自己的
工资
却
比别人低
相信很多人都遇到过,明明是同样的工作岗位,甚至连工作量都是一样,或者...
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