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合同规定提前一个月申请辞职
正常离职,员工需要
提前
多久向公司
提出离职申请
?
答:
如果员工正处于一般试用期,提前3天
提出离职申请
。正式员工,应
提前一月
向公司提出离职申请。根据《劳动法》第四章:劳动
合同
的解除和终止 第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
规定离职
要
提前一个月
合法吗
视频时间 01:54
劳动法上有”
提前一个月提出离职申请
”的
规定
吗?
答:
劳动法上是有”
提前一个月提出离职申请
”的
规定
的。具体参考《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
规定
需要
提前一个月申请辞职
,但员工现在
要求
立刻离职,该怎么办...
答:
《劳动
合同
法》
规定提前一个月辞职
是合法的。但是,《中华人民共和国劳动合同法》没有规定不提前扣半个月工资,这是违法的。如果公司想扣除你半个月的工资,前提是你没有依法辞职,并要求公司证明损失。否则,你可以拒绝并要求公司支付工资。如果公司拒绝付款,您可以
申请
劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条...
劳动者可以
提前一个月
以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动
合同
法 》38条的情况,你书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及 经济补偿金 (每工作1年支付
1个月
工资)及 办理离职手续 等; 2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要...
在公司做了
一个月
,现在不想做了,公司说
离职申请
要满一个月才可以放我...
答:
按题主的意思是入职才1个月,那请先看一下入职时签的劳动
合同
期限多久。如果是1年合同,那么你现在可能已经转正了,按
规定
必须
提前一个月申请离职
;如果是2年及以上合同,试用期一般是2-3个月,那么你还在试用期内,只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明,最好拍照...
企业
规定离职
需
提前一个月申请
,现需立即
辞职
算违约吗
答:
用人单位这种
规定
是不合理的,劳动者试用期内
离职
,
提前
三天
申请
即可;试用期后需要提前三十天书面申请。立即
辞职
不妥,劳动者有义务完成交接工作,如果因交接未完成给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
需要
提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
劳动者
提前一个月
口头提出
辞职
的,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动
合同约定
和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院...
公司
规定离职
要
提前一个月
打
辞职
报告,如果没到时间就走那就没工资,合法...
答:
公司
规定离职
要
提前一个月
打辞职报告是合法的,
申请辞职
没满一个月就离职不给工资是不合法的。《劳动
合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
电子厂签
合同协议
没到期可以
辞职
吗
答:
法律分析:可以。电子厂没到
合同规定
的期限离职的,在合同期限内不想继续上班,那么要
提前一个月申请辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成...
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