88问答网
所有问题
当前搜索:
合同规定提前一个月申请辞职
离职
要
提前一个月
是法律
规定
吗
答:
离职
要
提前一个月
是法律
规定
,但是试用期不需要提前一个月。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。【法律依据】《...
提前一个月
打
辞职
报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
劳动者主动
辞职
的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就可以
离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
提前一个月辞职
,不批准可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
辞职
必须要
提前一个月
吗?
答:
【法律分析】:公司
规定
职工需要离职的需要
提前一个月
提出,其行为是合法的。劳动
合同
法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个
提出离职
,就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
离职提前一个月
一定要一个月吗
答:
提前一个月辞职
非必须干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以
离职
。用人单位存在《劳动
合同
法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的
规定
:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动
合同
法
提前一个月申请离职
答:
法律主观:很多用人单位迟迟不愿意与劳动者签订合同,其实这种做法是严重的违法行为。劳动法规定自用工之日起必须30天之内签订劳动合同,没有签订的,可以要求支付双倍的工资。未签劳动合同无需
提前一个月申请辞职
劳动者在下列情形下,可以随时辞职:(一)未按照劳动
合同约定
提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
劳动法
规定离职
需要
提前一个月
吗
答:
辞职
一般有三种情形:
1
、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同约定
支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,
提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、向用人单位提出
申请
,双方协商一致解除合同。辞职是劳动者向用人...
如果公司
合同
上面有
规定
是得
提前一个月
说
离职
现在就离职怎么办,如果现 ...
答:
题主,你好!公司
合同
里面写的
提前一个月提出离职
,是法定
规定
的。实际上,企业都不太会真的去严格按照这个来,对于企业来说,只要他们能找到人顺利交接清楚,至于呆几天都是可以的。甚至在现如今的大环境不好的情况下,很多岗位的人离职之后,企业都不招聘的,直接工作拆解。当然,如果你马上就要走,...
公司
规定离职
要
提前一个月
合法吗?
答:
法律分析:公司
规定
职工需要
离职
的需要
提前一个月
提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动
合同
,通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
实习生签订劳动
合同
,
要求离职
需
提前一个月
答:
劳动者
辞职
是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同提前一个月书面
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
未提前30天通知离职扣多少
员工突然不干了怎么处理
离职提前一个月是以什么为准
劳动法离职提前一个月告知
劳动法提前一个月辞职
提前一个月辞职合理吗
提前一个月辞职制度