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合同续签三个月可以吗
劳动合同到期
续签
需要重新签新的
合同吗
答:
劳动
合同
到期后如果还是继续为该公司工作,劳动关系并没有断,应
续签
。如果自到期之日起一
个月
内没有重新续签,一个月后可要求公司未签订书面劳动合同而支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
初次
3
年劳动
合同
到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者
可以
依据规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。在合同到期前一
个月
左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商
续签合同
事宜,避免不续签的补偿金。协...
合同到期
可以续签合同吗
答:
法律分析:一般来说
合同
到期当事人是
可以
进行
续签
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十七条 受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形
能够
及时到达要约人,但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外,该承诺有效。第四百八十...
我和公司签订的劳动
合同
已经到期
三个月
了没有
续签
,现在公司宣布下个月...
答:
2、加班延时证据用当初人事考勤电子档是
可以
的,因为电子数据在我国也是承认的一种证据形式,虽然用的不是很多。当然要注意收集的手段要合法。3、对于你的这种情况,现在属于不定期
合同
,双方可以无条件的随时解除,只需要提前一
个月
通知就可以了。4、合同到期因公司原因未
续签
也未终止而继续工作形成劳动...
企业签三年
合同
怎么
续签
答:
并且以完成一定的工作为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满
3个月
的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。 劳动合同三年之后要根据具体情况,单位会与劳动者
续约
或者解约。但是如果解约的话,当事人则
可以
获得离职补偿金。并且当事人要是在同一个单位工作了10年以上的,劳动者要求签署无固定期限劳动...
第二次
续签合同可以
签无固定期限吗
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订
劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、没签劳动合同员工怎么辞职 首先,公司与员工建立劳动关系,即使...
劳动
合同
还有
三个月
才到期,员工最晚
可以
多久和公司
续签
答:
你的意思是公司成立至今都没有签订过
合同
还是询问
续签
的事宜?1.至今没有签订过合同,员工
可以
索要双倍工资,最多11
个月
。超过1年未签订合同的,已转为签订了无固定期限合同了。超过一个月未签订劳动合同,赔偿员工双倍工资 2.续签问题就好办了,旧合同到期后1个月内签订完合同就行了。
合同
到期
三个月
了没
续签
答:
工作超过一
个月
不满一年没有签订劳动
合同
是违法的,你
可以
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,主张两个月的双倍工资。希望
能够
采纳,谢谢。
续签
劳动
合同
晚几天违法吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订
劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动
合同
到期后继续工作
三个月
被辞退有赔偿吗
答:
一、劳动
合同
期满辞退有赔偿吗? 有补偿,劳动合同到期用人单位提出不
续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1
个月
工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》明确规定,...
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