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合同续签三个月可以吗
劳动
合同
到期后
续签3个月可以吗
答:
劳动合同到期后续签3个月可以
,法律没有强制性规定劳动合同到期后要续签多长时间。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,...
劳动
合同续签可以
签
三个月吗
答:
劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的
。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
公司准备倒闭,2年劳动合同到期,公司叫
续签
短期
3个月合同
,合_百度...
答:
不合法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,用人单位与劳动者订立有固定期限的劳动合同的,其期限一般不得超过三年。同一用人单位与同一劳动者订立的两次以上有固定期限的劳动合同,其期限之间的时间间隔不得少于三个月。因此,用人单位在劳动合同到期前要求续签短期三个月合同是不符合法律规定...
我公司应效益不好,
续签合同三个月可以吗
答:
续签三个月并不违反法律规定,是合法的
。三个月到期后,如果没有劳动合同法第四十二条规定情形的,那么用人单位可以选择不续签合同,但是单位应当支付经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期实际终止日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半...
劳动
合同续签三个月
违法吗
答:
签订三个月的劳动合同是合法的
,因为签订多长时间的劳动合同期限的话是双方当事人自主意思表示,《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。 首先,应该了解所谓试用期,又叫适应期,...
租房
合同3个月可以续签吗
答:
租房
合同可以
签
3个月
,但应当由当事人一致同意。租赁合同的内容由当事人约定,租赁期限不得超过二十年。租赁期限为
三个月
的,当事人可以采取口头形式或者书面形式订立合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和...
劳动合同到期公司只
续签三个月合同可以吗
?
答:
可以
的,劳动
合同
到期
续签
,是可以双方协商的只要双方都同意,那么时间可以自己定
劳动
合同续签可以
签几
个月吗
答:
劳动
合同
是
可以
只
续签
几
个月
的。首先,我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同,但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制规定,关于该期限的设置则充分尊重用人单位与劳动者的意思自治,即由劳资双方协商一致后的期限,无论长短均可。因此,劳动合同只要双方协商一致,...
劳动合同到期公司只
续签三个月合同可以吗
答:
用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者
可以
要求用人单位支付双倍工资,
三个月
后才
续签合同
的,用人单位应当支付2个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
劳动
合同续签可以
签几
个月吗
视频时间 01:54
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