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合同期内辞职要交违约金吗
劳动
合同
中规定提前
离职要
赔300的
违约金
,真的要给吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限内
按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。以上信息供参考 谢谢 ...
我签了两年
合同
,现在不想干了,
辞职需要
赔付
违约金吗
?
答:
签了两年
合同
,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者
辞职
是不用承担
违约金
的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
签了劳动
合同
可以中途
辞职要付违约金吗
答:
所以,如果王某的公司不能提供证据证明,公司确实为其提供了专业技术培训费用的凭证,也没有签订相关的培训协议,那么从证据角度上来说,王某是无需支付任何
违约金
的。反之,公司如果能够提供相应的培训费用,以及与王某签订的相关服务
期协议
的话,那么从证据的角度上来说,王某确实违反协议在服务期满之前
离
...
你好 我想问一下公立教师
辞职需交付违约金吗
?只签了聘用
合同
,而且
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。我与公司签了企业员工聘用合同,签了三年,
合同期
未满我想辞职,我可以辞职不赔偿违约金吗? 可以,提前一个月告知(最好书面)公司就行了 中科院研究所的聘用合同,如果
辞职需要交违约金吗
编制内项目品有编制的,一般每个老板下面都会给...
员工没约定服务期提前
辞职要
不
要付违约金
答:
法律分析:不用
付违约金
,因为劳动
合同
对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情形,一是违反服务期约定的,二是违反保守商业秘密约定的。没有约定服务期,公司要求违约金赔偿是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
跟公司已经签订试用
期合同
,但没有工作,
离职要违约金吗
?
答:
劳动者可以单方解除
合同
,不需要承担任何
违约金
。但需要依照法律规定的程序。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动
合同
法中规定了员工可以提前30日申请
辞职
。问为什么还会有
违约
现 ...
答:
那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。补充回答 劳动合同没有到期,员工是有权利选择
辞职
的,这个是劳动者的权利。劳动
合同期内
和单位解除劳动合同,只需要提前30天以书面形式通知单位即可,除非有我以上说的内容,不然单位不得
要违约金
。
如果要
辞职
会交多少
违约金
啊?
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务
期期间
的劳动报酬。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用
期内
提前三日...
试用期
辞职要交违约金吗
答:
不需要。劳动者在试用期辞职一般是不
需要交违约金
的,但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违枯衡源反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律分析】试用
期辞职需要
提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用...
试用期
辞职要交违约金吗
答:
劳动者在试用
期内
可以随时通知用人单位解除劳动
合同
,不需要得到用人单位的同意。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付
违约金
。所以,
辞职
申请只需说明自己从什么时间开始辞职就行了,最后本人签字,交到公司人力资源部门。最好自己留个...
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