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只发最低工资标准还用上班吗
...无薪假降薪合理吗。只上半个月,
只发
半薪,半薪高于
最低工资标准
...
答:
您好!《关于
工资
总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:···(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”。根据前述规定,以及您所在公司
薪酬
制度的规定,您的实际工资中可能包括合同约定工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及公司薪酬制...
员工病假
工资
计算方法
视频时间 01:01
保安
最低工资标准
是多少
视频时间 00:55
辞职
工资还
没拿到要退群吗
视频时间 00:32
工资
怎么计算
视频时间 00:18
...
工作
一段时间后,厂里不安排
上班
,也不
发最低工资
,也不解除劳动合同...
答:
工厂放假了但没解除劳动合同,厂里需要给劳动者
发放
生活费,不低于当地
最低工资
。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂
上班
,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
没办离职手续直接走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
我想知道我们一个月只休息四天,而且没有加班
工资
,这一可不可以算是公 ...
答:
1、一个月只休息四天,违反《国务院关于职工
工作
的规定》,根据该规定第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、没有加班费,违反《劳动法》、《劳动合同法》,月休息四天,肯定属于加班,加班就应当有加班费。3、没有底薪不违法,但是如果月综合工资低于当地
最低工资标准
,就是违反劳动法。4、...
试用期
发工资
80%违法吗?
答:
试用期
发放
劳动合同约定工资的百分之八十合法,但不能低于本地最低工资。1200*80%=960,月最低工资960元已经低于我国各地的
最低工资标准
,劳动者可以要求补足。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
厂里老板叫我下班我能拿到
工资吗
我才上了6天的班
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三天没
上班
了,公司算我自离我还能拿到工资么上了48天的班, 一、自动离...
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