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发工资通知
不
通知
上班不
发工资
不交社保也不辞退
答:
按本单位工作年限没你支付一个月
工资
经济补偿金。用人单位不缴纳社会保险费,是违法行为,劳动者可以随时告知(
通知
)用人单位解除合同,要求结清工资,并主张经济补偿金。劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费解除合同,主张经济补偿金,应当书面告知用人单位,并保留书面告知的证据。因...
试用期辞职,公司不给
发工资
!急
答:
违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放
工资
。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日
通知
用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,也就是说,劳动者可以辞职。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内...
公司
发工资
没有工资条是不是违法的
答:
并且专业的
工资
条工具在功能方面更加强大 悦享工资条 1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板 3、员工在线反馈工资条的异议,提醒
通知
员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件 ...
公司拖欠
工资
,如果向劳动局投诉,公司会罚款吗?
答:
法律分析用人单位无故拖欠劳动者
工资
或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在规定时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为...
拖欠所有人
工资
,没任何
通知
,什么情况
答:
你好!如果单位没有在约定好的
发工资
时间发放工资的,并且没有说明什么情况的,一般都属于拖欠工资,如单元拖欠工资的话,建议先协商,协商不成再收集劳动证明去劳动局起诉!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,...
班级运动会收费
通知
答:
本学期的班级运动会将于××(日期)在学校操场举行,为保证比赛顺利进行,现
通知
相关收费事宜如下参赛费用每位同学参加本次班级运动会需要缴纳金额××元的参赛费用。该费用是用于购买运动器材和奖品等物资,以及支付相关工作人员
工资
的支出。⏰缴费时间请家长在××(日期)前将参赛费用缴至班级团支部或年级卫生组负责...
用人单位不让职工上班,也不
发工资
,也不出具书面解除劳动合同
通知
。这个...
答:
这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
辞职员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
一个月休了19天病假,3天事假,
工资
应如何发放?
答:
病假有工资,
工资
标准应参考职工身份和当地省市的病假工资计算标准。其他本月正常出勤工资,按国家规定日工资计算标准发放。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
通知
劳社部发〔2008〕3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
信用卡代收
工资
银行双休日会延迟到账吗
答:
信用卡代发
工资
银行双休日可能会延迟到账。atm机转账不受双休影响,与工作日转账到账时间相同,若是本人跨行转账或是他人本行/跨行转账,到账时间都要在24小时后。2019年3月,中国人民银行发布
通知
,ATM机转账可实时到账,无需等24小时,只需要用户确认收款人姓名、账号和转账金额等信息,并以中文明确...
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