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发工资通知
建筑施工企业员工
工资
发放办法
答:
加强对建筑施工用工
工资
发放的监督管理,预防和治理无故拖欠、克扣工资行为的发生,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)、劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的
通知
(劳社部发〔2004〕22号)...
因新型冠状病毒感染肺炎延迟复工,怎么
发工资
?
答:
人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的
通知
人社厅明电[2020]5号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营...
临时工不
发工资
怎么办
答:
用人单位不给临时工
发工资
可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局
通知
后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
自考本科的法律效力和
工资
待遇
答:
工资
待遇根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的
通知
,国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 1 评论 分享...
公司不
发工资
条违法吗?
答:
公司不
发工资
条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。【法律分析】工资...
不
发工资
条违法吗
答:
工资条不是工资,不发不违法,不
发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
...
工资
,3月底再发1月的工资,这个
通知
要怎样写?麻烦专业人
答:
这个
通知
违法,会承担相应的法律责任。
工资
只是每月支付一次,上月的工资必须次月发放。三月份发放一月份的工资违法,构成未按时足额支付劳动者工资报酬的,应当承担相应的法律责任。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条...
一般单位
发工资
是会计发还是出纳发?
答:
一般是出纳发放。
工资
发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计一般情况下,人力资源部薪酬管理的职能体现在,每月负责测算...
公司
发工资
不给工资条怎么办
答:
法律分析:单位不
发工资
条,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
进公司时办的银行卡,我自己没有绑定,这次
发工资
时,却来了信息,这是什么...
答:
是公司在办理银行代发
工资
业务时,把你的手机号码提供给发卡行绑定的。
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