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厂里罚款合法吗
厂里
抽烟
罚款
500
合法吗
答:
法律分析:在工厂抽烟,被用人单位
罚款
是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
工厂罚工人500元款
合法吗
?
答:
如果违法开除,当事人可以要求赔偿。 如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金,
罚款
是行政处罚的种类之一,只能由相关法律法规规定行使权力的行政...
厂里罚款
200元
合法吗
答:
法律分析:如果员工守则有相关规定这个是
合法
的。但您可以尽量争取一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以
罚款
。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以...
上班玩手机被
罚款
500
合法吗
答:
法律分析:不
合法
,
罚款
属于行政处罚,法律、行政法规才能规定罚款的权力,用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款,条款也是无效的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
公司这个
罚款
500合理
合法吗
?
答:
用人单位对员工的
罚款
,只在以往政企不分的时候才有法律依据,因为当时企业多少有点行政机关的性质,根据相关法律规定,员工和用人单位地位更为平等,用人单位根本无权对员工进行罚款,不论是以罚款的名义,还是以扣工资的名义,也不论是扣罚五百元,还是五十元、甚至五元,都是不
合法
的。法律依据《中华...
在
工厂里
产品做坏了,老板要
罚款
合不
合法
求解答,谢谢
答:
用人单位无权对劳动者进行
罚款
,以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,另外劳动者给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。
在
厂里面
抽烟
罚款
一千是违法吗?
答:
在
厂里
,只要厂规规定了抽烟
罚款
的相关规定,在厂里抽烟被罚1000元就是正常情况,不是违法行为,还是要遵守厂里的规定的。
货车去
厂里
装货
罚款合法吗
答:
法律分析:工厂对送货司机
罚款
不
合法
。工厂班长是没有权对送货司机罚款的,如果司机被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。根据规定用人单位不得克扣劳动者工资。罚款是行政处罚,罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益...
在
厂里面
宿舍用电器被没收不还和
罚款
违法吗?
答:
如果我们在
工厂里
宿舍用电器被没收,不还和
罚款
,当然是不违法的,因为有些地方明确规定是不可以用这些东西的,所以说罚款或者什么的话,但是当然都应该有一个约定,就是你上班的时候就会有这方面的约定
厂里罚款
需要员工签字吗
答:
厂里罚款
不需要员工签字。厂方在对员工进行罚款时,需明确告知罚款的原因和依据,确保处罚措施基于事实和公司规章制度。处罚应
合法
、合理,不合法的处罚不受法律保护。即使是单方面的处罚行为,也应将处罚通知送达员工,确保其知晓受到的处罚。员工权益的保护:1、劳动合同的签订:确保员工与企业之间的权利和...
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