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厂里可不可以紧急辞职
我想在
工厂里急辞工可以
吗
答:
在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职
。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。员工违法解除劳动合同的话,公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿责...
在
厂里
上班不到一个月直接
辞职可以
吗
答:
法律分析:上班不到一个月,完全可以辞职但不是随时可以
。辞职的话要和用人单位协商一致;如果在试用期,要提前三日口头通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
厂里
上班
辞职
提前走
可以
吗?
答:
厂里上班辞职不能够直接走的
,正式员工一定要直接一个月提出申请,一个月之后你才能够离开的,不然的话会给单位造成损失,单位也会扣你的工资的。
不想在
工厂
上班,
能不能
马上
辞职
走?
答:
不可以
,劳动法规定,员工辞职单位最多可以要求你最多工作三十天,如果这个期间不经单位同意随便离开,单位可以作为旷工处理,这样要拿到工资十分麻烦。
我在
厂里不
想干了,因家中有事,
可不可以急辞工
,能不能拿到钱
答:
你好!
法律规定正式员工要提前30天出离职,试用期提前3天。如果你家里有事,可以去跟单位协商离职
,最好录音,做个证据,将来好证明你提出过离职。协商不成的,就算你离职了,单位还是要给你发工资至你离职日的。但是如果造成单位损失的,这个损失是指实际损失,不包括间接损失,你需要赔偿或返还(返还...
是否
可以
立即
辞职
答:
以及《劳动合同法》第三十八条 第二款:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
解除劳动合同。虽然楼主反映了这家
工厂
的很多问题,但是真正可以用来支持你立即提出
辞职
的,只有工资问题。尽管楼主对这家工厂最近天天加班感到身心疲惫,但是根据你提供的情况,问题不算很严重。我把《劳动法》中,关于...
现在
厂里
忙,规定不让
辞职
,有什么
可以
立马辞职的
答:
立马
辞职
肯定是
不可以
的,但可以提前一个月。辞职,不需要征得公司批准,你依照《劳动合同法》第三十七条规定依法通知用人单位,并保留送达的证据即可。即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条并加盖公章;或到邮政以快件的形式发给公司,并留下快递单号,复联等证据。辞职到期工作的最后一天你...
在
工厂里不
想做了,但
辞职
要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就
可以
解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
在
厂里
做二个星期,不想做了,
可以辞职
吗?
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
进厂多久
可以辞职
答:
如果在试用期,需要提前三天提交书面
辞职
报告。如果已经过了试用期,需要提前一月提交辞职报告。个人
提出离职
分三种情况:一、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作一年...
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