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单位少给员工交社保怎么赔偿
公司不
给员工交社保怎么
处罚
答:
劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人
单位赔偿
损失。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。公司不
给员工购买社保该如何
处罚社会保险是国家为了预防和分担...
在公司上班不
交社保
被辞退有
赔偿
吗?
答:
在公司上班不
交社保
被辞退有
赔偿
,因为公司对有劳动关系的员工有
缴纳社保
的义务,若是员工在工作期间自己缴纳了,并没有通过公司,那公司在其离职可以按照一定比例来
对员工
进行补偿。一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗? 可以要求
单位
补偿,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。 用人单位应当自成立...
单位交社保
和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
答:
单位交社保
和自己交社保的养老保险待遇也是不同的。一般来说,单位交社保的养老保险待遇相对更高一些,因为
单位缴纳
的保费相对较多;而自己交社保的养老保险待遇相对较低一些,因为个人缴纳的保费相对较少。 五、医疗保险待遇不同除了养老保险之外,医疗保险也是我们日常生活中最
为
关注的一个方面。单位交社保和自己交社保的...
公司让
员工
自己
交纳社保
、住房公积金,
该如何
正确维权?
答:
京东前些天公布的员工内部信中,就说过这种事。虽然京东目前遇到了发展困难,但是他们始终强调不降低员工们的五险一金还有社保,这是一个多么让人兴奋的消息。只有公司这样,员工才会更加鼓劲的跟公司干活。那么公司会越来越好,员工们也会越来越好。公司
给员工缴纳社保
还有公积金我认为是一个很正常的现象,...
公司不
交社保
,我可以告它吗?
答:
公司不
交社保
,劳动者是可以举报的,根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报,要求其支付工资并
给予赔偿
,在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人
对
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
公司辞退15年的
员工
,
社保交
了13年,公司该
怎么赔偿
答:
【1】根据劳动合同法第46,47条规定,单位补偿15个月的工资。【2】根据合同法第87条规定,是公司辞退劳动者,给劳动者一共补偿30个月的工资。【3】
单位给
劳动者补缴今年的
社保
险。(不管欠缴多少年,只给补缴今年的社保险,)
给离职的
员工
多
交社保怎么
处理
答:
一、给离职的
员工
多
交社保怎么
处理 给离职员工多交社保的,离职员工就构成不当得利,用人
单位
可以与离职员工协商要求其退还多交的社保,如果不退还的可以起诉致法院。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。二、社会...
在事业
单位
工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请
赔偿
吗?
答:
在事业
单位
工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,我们可以申请
赔偿
,我们赔偿有三方面。第一方面是要求单位补缴20年社保,我们劳动法规定,自员工上班第一天开始计算,上一天班就有一天工资,同时单位要
给员工交社保
。我们在事业单位上班20年,没有交社保,这是单位过错。2014年10月之前在事业单位上班...
用人
单位
补交
社保
,
员工
按照什么标准执行
答:
(二)用人
单位
和
职工
补缴1996年1月及以后
社会保险
费的,以职工本人上年度工资性收入
为
缴费基数,按历年同期缴费比例补缴。补缴基数执行我区同期基本养老保险缴费基数上、下限规定。2. 补缴
社保
的标准是什么样的 202一年灵活就业,补交养老保险,如果你是补交2020年是可以的,补觉的标准是你按着你自己选择的...
企业不
给员工交社保
,工作期间受伤怎么办?企业
怎么赔付
?要打官司吗...
答:
附:《
社会保险
法》第四十一条
职工
所在用人
单位
未依法
缴纳
工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第...
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