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单位少给员工交社保怎么赔偿
不
给员工交社保怎么赔偿
答:
企业不
给员工买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】《劳动法》规定,“用人
单位
和劳动...
公司未
给员工交社保
和医保现要谴散可以要求
赔偿
吗
答:
这是
社保
的一些规定你自己看看吧三险是最基本的
社会保险
;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳
三险是国家社保政策规定的,任何用人
单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位...
用人
单位
不
给员工交社保怎么
办
视频时间 00:40
三个月试用期不
交社保怎么赔偿
?
答:
一、三个月试用期不
交社保怎么赔偿
用人
单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴
职工社保
...
公司未
给员工买社保怎么赔偿
答:
《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人
单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
公司不给
交社保
,每个月发补偿可以么?
答:
一位一线工人在后台留言这样说:“工作5年没缴纳社保,辞职
赔
多少钱?”首先,我们可以明确一点,企业没有任何理由不
给职工缴纳社保
。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人
单位
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿。其次,企业不按时足额...
没
交社保
离职
怎么赔偿
答:
一.公司没
买社保
辞职能
赔偿
如下:1、用人
单位
未
缴纳社会保险
劳动者能提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、支付每满一年给予一个月的经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果
为
未签劳动合同,应支付最多11月的...
用人
单位
没
缴纳社保赔偿怎么
算?
答:
您好,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人
单位
没有为劳动者
缴纳社会保险
,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》:第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司不给职员
买社保
他们犯法吗?
怎么
处罚
答:
公司不给职员
买社保
是犯法的,违反了《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本
单位为
其缴费情况。企业要是不
交社保
的,就要由社会保险行政部门...
企业
单位
不
给职工交社保怎么
办
视频时间 00:35
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