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半计件半计时划不划算
劳动合同是
计时
制,工资1500,事实上是
计件
制工资有8000,这8000里加班...
答:
经用人单位安排加班按
计件
单价1:1支付加班费违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,劳动者实行计件工资制,用人单位安排工作日延长工作时间的,应当按法定工作时间计件单价的150%支付延长工作时间工作量工资报酬;安排休息日工作的,不能补休的应当按法定工作时间计件单价...
电子厂如何实施
计件
工资
答:
前提是要根据当地的消费薪资水平指数,取中下半作为依据,如某地薪资平均水平2000-3000,那就以1500元作为依据,也就是所谓的保底工资,再统计下正常工作时间的产量,再相除就是!如:每天每人的产量是100件,那一个月就有2600件,(注意,这个还没算加班)那么每件工价就是0.58元。她想要高工资就...
...做流水线的是不是要做很快,做
计时
还是
计件
钱多
答:
流水线 也看位置的 毕竟是学生不会太快的 一般般啦 只要不是故意偷懒都可以做到的 休息基本都是做一两个小时休息十分钟的样子啦
计时
计件
制还是
计时
?
答:
插件一般是
计件
制,是按照完成的数量计算薪资的。不想做此工作,就另行找工作吧!
进厂没满半年前半个月工资不让算
计时
算
计件
怎么办
答:
投诉。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,进厂没满半年前半个月工资不让算
计时
算
计件
这种情况是可以投诉的,并且责任方在企业,这属于克扣工资的行为,投诉成功后法院会令企业支付你被克扣的工资。
公司以
计件
形式发放工资,经常以改革为由,扣减员工工资,和公司谈论工 ...
答:
不合法。按《劳动合同法》相关规定,用人单位应于1个月内与劳动者签订书面劳动合同 ,劳动报酬应为劳动合同必备条款。如果用人单位实行
计件
工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位...
拿
计件
工资是否还要按照
计时
的时间下班?
答:
这好像要看用工单位的要求吧
计时计件
工资算法!
答:
其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的,你给的公式不完整,按这种方法,正常的工资计算步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元...
我在某个厂上班我是
计时
的但是我做事慢领导偏要我
计件
给我的单价又...
答:
呵呵,我是领导也要看你表现给你发工资。你这样做事慢,当然要
计件
的啦。
新人进厂第一个月是按
计时
,还是按
计件
来结算工资。
答:
如果我分析的没错的话…可能是
计件
的…因为你刚进入不熟悉不上手,干活效率不高,等你过些日子熟练了效率高了可能就会变成按月结算了…兄弟啊天下乌鸦都是黑的…你最好先搞清楚你们厂都是计件还是算月的,希望能帮到你
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