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我在某个厂上班我是计时的但是我做事慢领导偏要我计件给我的单价又低我偏不计我这
如题所述
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推荐答案 2010-09-13
呵呵,我是领导也要看你表现给你发工资。你这样做事慢,当然要计件的啦。
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第1个回答 2010-09-13
服从领导安排,要不就被开除,跟自己利益挂钩的东西,谁都不愿意。只能选择听强势的。
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问一下
我在厂
里工作
计时的
,可老板觉得
我做事慢
,我就想和他谈
计件
,好...
答:
要是你工作效率低的话,我建议你还是
计时
,
计件
的话你呆不了多久的!!
请问我签的厂里的劳动合同
是计时的
,突然间老板说
给我计件
答:
那就属于改变劳动合同内容。你可以提出异议,并且拒绝履行用人单位的决定。 或者,以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》38、46、47条。
工厂突然
计件
,给的工资很低!我该什么办?
答:
你可以去劳动局上诉,计件,只是工厂记薪的一种方式,旨在提高生产效率。
但工厂给
员工的工资要在劳动法的最低标准范围内,加班计算也是,平时1.5.周末2倍。节假日3倍。
我刚进厂签的合同
是计时的
,可他看
我做事
做不来他就提出让
我计件
,这合...
答:
您好。他们的做法违法,必须按照劳动合同的约定去做。您可以去劳动局投诉他们。
原来我入职的公司
是计时的
,现在换成计件了,
但计件的
工资比计时的
还要低
...
答:
生产企业有这样一句话,
计件的不
要命,
计时的不
要脸. 计件的目的是提升效率.
在计件
以后,如果你的速度和效率还是和计时一样,那么一定会比计时的时候低.计件的关键在于定一个合理的计件定额, 即这一个工位或者工序在单位时间内的合理的产量. 一般需要以75%以上的人员都可以达到的产量为定额. 如果定额不合理,大家都...
我现在工作的岗位之前是
计件
,之后我来做的时候
是计时
,干了两年,现在又...
答:
计件才能更好地去鼓励员工的积极性,
计时的
话员工完成多完成少都拿一样的钱,这对做多的人是不公平的,所以公司以效率高的同事每小时的工作量来订标准,你的效率比那个效率高的低,只能少拿钱。如果低太多,可以考虑更换工作,或者自己和周边的员工讨论怎样做才能提高效率。
我在
一公司
上班
劳动合同签的
是计时
或
计件
工作一段时间后公司没
给我
...
答:
比如说刚进工厂时说薪水2000块,每天工作八小时,超时工作算加班。那劳动合同上就只能写计时工资2000元。劳动合同上同时写上两个计算方法是不对的。
计件的
规定,各地可能有所不同,广东省规定:第二十一条 实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和
计件单价
,并予以公布。确定的劳动定额原则上...
在
工厂上班
被老大调去做
计时的
活,其他人做
计件
? 因为我手脚慢,那些女的...
答:
好好干吧,因为你手慢无法和别人做比较,管理者只能让你干计时活。
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