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劳动法辞退和开除的区别
实习了4个月 现在被公司
辞退
了 工资怎么算
答:
1、员工只要不是在校学生,那么和单位建立
劳动
关系就只有试用期,没有实习期。2、员工在试用期不符合录用条件
被辞退
是没有经济补偿的,但是员工的工资是要正常发放,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付被扣的工资。3、依据《工资支付暂行条例》第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会...
女子深夜没回公司微信被炒,作为员工是否该24小时待命?
答:
24小时待机的事情,差不多是如果问员工,所有员工都会说:“当然不要待机,我们员工也要有自己的生活,不能都为工作服务啊。”如果去问老板,百分之百的老板会回答:“当然,我花钱雇这些员工,就是来给我好好工作的,有工作不管什么时候,那必须要做。”作为一个随时待机过的过来人,我想说,主要...
主动辞职和被
开除的区别
答:
2、
辞退
是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体
不同
:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。(2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《
劳动法
》第31条《劳动...
企业
开除与
自动申请离职待遇
有什么区别
?
答:
注:随着《国营企业
辞退
违纪职工暂行规定》在2001年10月6日被废止,辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位,用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。因此,辞退员工的法律依据是
劳动法
第25条和...
辞职和退休
的区别
答:
1、定义
不同
辞职即辞去职务,是
劳动
者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2、自愿程度不同 辞职是属于自愿的行为。退休不属于自愿的行为,而是国家强制行为。3、...
公务员辞职
和开除的区别
答:
被做出
开除
处分的公务员一般是是违反了行政纪律,且情节较为严重,一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。
被辞退的
公务员仅是有不适合继续留任的情形,被辞退后,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
离职、辞职、
辞退
、自动离职
的区别
是什么?
答:
辞退:就是严重违反公司规章制度、能力不能胜任本职工作或按
劳动合同法
第四十一条规定公司需进行人员调整。2、离职时间
不同
辞职:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职:直接离开所在单位。辞退:违反公司规章制度、能力不能胜任本职工作而
被辞退
,当天离开。3、待遇...
自己辞职和被
开除的区别
答:
法律分析:
辞退
是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者
区别
有:1、主体
不同
:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。2、辞职没有补偿金,辞退有补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列...
辞职,离职,
辞退的区别
答:
二,离职,是指不符合
劳动法
规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。 三,
辞退
,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分行为。 三者
区别
;在于合法性和福利待遇性。法律客观:
开除
是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于...
离职和辞职
有什么区别
?
答:
离职和辞职
的区别
有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除
劳动
合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
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