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劳动法规定每周休几天
劳动法规定每周
必须
休息
一天
答:
法律分析:
一周
只
休息
一天不违法,但
每周
工作时间不能超过法律的
规定
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法规定
职工每月可以
休假几天
答:
年假,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续
休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
劳动法规定
一个月放
几天
假,节假日放假是怎么规定的
答:
《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周
至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
一个月为5个星期日,单位让员工休4天合理吗
答:
不合法的行为,法律要求是
每周
必须要
休息
一天,法律依据如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长...
双休是
劳动法规定
的吗
答:
但无论实行哪种工作制,都不能背离法律
规定
的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照规定,支付相应加班费。双休日是不属于
法定休息
日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间,而法定休息日是国家节假日放假休息的时间。在
劳动法
中,
法定休假
日安排劳动者...
法律是否有
规定
公司需要给员工
每周休息几天
?
答:
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关
规定
执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为
周休息
日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由
劳动
部...
国家
劳动
合同有
规定
周一至周五请假用周六周日补的吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第...
劳动法规定
请问
一周
能上
几天
班才能有
休息
日
答:
劳动法规定
请问
一周
能上六天班才能有
休息
日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与...
劳动法
五
天休息
最少
休几天
答:
您是问
每周
上五天最少
休息几天
吧,最少休一天。
劳动法规定
用人单位安排劳动者每周至少休息一天的。在劳动法中有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的休息。也就是说,不是强制要求用人单位必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长不得超过8小时,每周的工作时长不...
劳动法
中是否有企业员工一个月公
休几天
的
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章 工作时间和
休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
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