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劳动法规定每周休几天
劳动法
关于加班
规定
有哪些?
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。...
新
劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在法律
法规
上违法了什么_百度知 ...
答:
不准员工请假,违法《
劳动法
》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
劳动法
有
规定
护士上
几天
班
休
一天吗
答:
劳动法规定每周
工作不超过40小时,至少
休息
1无。
上班国家
规定
一天几个小时
答:
《
劳动法
》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同法
,工作时间和
休息
时间制度,劳动...
请问:国家
劳动合同法规定
每月最多可以调
休几天
假
答:
但是,
劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
国家
规定
的平均每月工作日是
多少天
呢?
答:
法定
工作时间就是按照国家法律明文
规定
的,
劳动
者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12...
职场中你认为一个月应该有
几天
假期?
答:
工作中,总有人对用人单位规定的休息日期感到疑惑。为什么别人
每周休息
两次,而我只有单休,为什么别人的休息日期和我不一样。在这里找到法网编纂,整理了“
劳动法规定
一个月
休息几天
”的问题。希望能帮助大家。劳动法规定一个月休息几天。劳动法没有明确规定工人一个月要休息几天,但劳动法规定雇主必须...
劳动法规定
,节假日工作几倍工资??包括星期六,星期天么?
答:
《
劳动法
》四十四条第二款
规定
,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当安排补休,不能补休的,应当按照不低于正常劳动时间工资的200%支付工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为
周休息
日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业...
如果按国家
规定
,一般工人一年总共可以
休息多少天
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》的
规定
,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(
法定
节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20...
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