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劳动法有没有规定上班路程时间
劳动法规定上班
试用期七天不做了有工资
没有
?
视频时间 00:25
上班没
到一个月
没有
签
劳动
合同克扣工资
答:
法律主观:根据《
劳动法
》
规定
,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务 的协议。 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 。 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。此后,用人单位任意扣
法劳动
者工资,该行为应属于违法。 用人单位违反本法...
国家
劳动法有没有规定
劳动人员辞职具体要多久?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人...
劳动法有没有规定上班
不能喝酒
答:
劳动法
中没有对劳动者
上班
期间饮酒有相关
规定
,饮酒属于很细节的问题,通常该内容会在公司的管理制度中予以明确规定,
工作
期间一般是不允许饮酒。工作期间饮酒属于严重违反单位工作制度,单位可以解除合同关系。员工上班期间饮酒死亡将不属于工伤,相关依据:《工伤保险条例》第十四、十五条明确规定了工伤、视为...
劳动法
里
有上班
不准讲话旳吗?
答:
劳动法中并没有哪一条规定上班不允许讲话,上班讲话很正常,有问题不讲话怎么交流。所以,如果有人告诉你
劳动法规定上班
不允许讲话纯粹是在欺骗你。
用人单位辞退10年以上工龄的员工,
劳动法有没有
特别的
规定
呢?
答:
依照
劳动合同法
或者
劳动法
的相关
规定
,员工在同一用人公司连续运行满10年及以上,双方当事人允许续延劳动合同的,假如员工明确提出签订没有固定期限的劳动合同书,理应签订没有固定期限的劳动合同书。按照这个要求,一般情况下,只需员工在同一个单位
上班
满10年,若是在续签劳动合同时,能够签署无固定期限...
...不做了是不是就要提早一个月说呢,
劳动法有没有
这个
规定
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动法有没有规定上班
不许带耳机
答:
而且如果对其他人造成效仿的情况,那对企业的
工作
管理就产生极差的影响;4、如果你们公司
有规定
,要求你们
上班时间
专心上班,不做无关的事情,那么你此举就违反了公司的制度,屡教不改就会变成严重违反,间接就触发了
劳动法
的第二十五条,公司就有劝和你解除劳动关系。
劳动法有没有规定
不能放长假来变相裁员?
答:
但要注意一定要注意收集好
上班
的证据。如果单位不愿意给你全额工资的话,立刻以单位拖欠工资为由,向劳动局投诉,同时要求解除劳动关系,并由单位给你1个月的工资作为经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条、第四十六条、第四十七条。<2>双倍工资的差额部分。由于单位一直没有与你...
劳动法没有规定
员工不能裸辞,但为什么不能裸辞
答:
据百度百科的定义:裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。根据上述定义,是否裸辞属于
劳动
者个人的选择,不属于法律的调整范围。
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