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劳动法有没有规定上班路程时间
...我们的
工作时间
是否有超出
劳动法规定
的最长时间
答:
没有。按道理是有8天的休息的:但其它22天要
工作
8小时 一个月也就是要工作:8*22=176小时 休息4天,第天工作7小时也就是要
上班
26天 一个月也就是要工作:7*26=182小时 比总
规定
的国家工作量超出6小时,但有相关规定,在正常工作量范围内,可以有一天的工作量调节,也就是,在不超过总工作量...
我签合同是六天制,现在每星期
上班
都超过了
劳动法规定
的40小时而且
没有
...
答:
可以,请看一下你的
劳动
合同和你的工资条。如果都没有注明工资总额中有加班费的话,那么你的工资可以认定为月工资标准,未包含加班费。加班费需要书面的东西支持。如果没有这一项的话,那就用工资总额除以21.75,再除以8,得到小时工资,每周超时小时*小时工资*2,就是你的加班费。一般情况下,执行...
劳动法
对外勤人员
上班时间
有何
规定
答:
当然有了,每周不得超过44小时:
劳动法
第三十六条,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
...
时间
限制的,加班的情况是不给加班费的,给我们解释是
劳动合同法
...
答:
因特殊原因需要延长
工作时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《
劳动法
》第38条
规定
:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。第二、新劳动法对加班费的规定:《劳动法》第四十四...
劳动法规定
的
上班时间
答:
1、如果
没有规定
休息日就违法,
劳动法
规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、根据第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果公司让你每周工作时间超过44小时 ,也属违法。3、如出现上述1、2情况,你有权要求公司给与补偿,如公司拒绝...
你好,我在工厂上班3年了就因为
上班时间
抽烟被开除了,请问根据
劳动法有
赔...
答:
有没有
赔偿需要根据具体情况确定。若是在易燃易爆等
工作
场所工作的,职工存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该
规定
合理合法,用人单位可以以此解除
劳动
合同。若是在普通工作环境场所工作,因为吸烟解除劳动合同的,一般属于违法条款,用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。法律...
新的
劳动合同法
对休假和
上班时间
有哪些明确的
规定
?
答:
劳动法规定
的
劳动时间
是按周规定的,具体的加班和
上班时间
如下: 每日工作不超过8小时;每周平均
工作时间
不超过44小时;加班每天不超过1小时;特殊原因每天加班不超过3小时,但每月不超过36小时。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天;劳动者连续工作满一年的,享有带薪年休假的权利。
请问:我是公司老板的专职司机,按照国家
劳动法
,
有没有工作时间规定
?
答:
当然,如果你认为不合理,应得到补偿,你完全有权利提起
劳动
仲裁。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_74256.html
劳动法
孕妇
上班时间规定
有哪些
答:
根据《
劳动法
》的
规定
,公司不可以安排已婚待孕的女员工从事铅、汞等重金属或有毒金属的
工作
;处于怀孕时期的女员工公司不可以安排她从事高强度高体力的劳动以及怀孕期禁止从事的劳动。孕妇每天工作的
时间
不能超过350分钟,并且不能从事空气中含有铅、铅、一氧化碳、二硫化碳等有毒物质浓度过高的工作,也不...
<
劳动法
>
规定
一天
上班
应该几个小时?超过是否要支付加班费?
有没有
义务...
答:
劳动法
第第三十六条: 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法第第三十六条:第一款、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 做公益活动可以要求义务加班,企业生产现在没这一说,劳动者自愿加班没有限制。
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